株式会社ソリッドワン
ブリーズキッズ保育園辻堂新町園の保育士求人 ( 正社員 )

ブリーズキッズ保育園　辻堂新町園では、新人の教育や指導を園長や各クラスの先輩スタッフが行っています。長年勤務しているパートスタッフも、現場のリーダー的存在として保育の進め方をレクチャー。周りの先輩が声を掛けてフォローしていくので、未経験者やブランクのある方も安心です。 当園では年に1回、園長とスタッフが1対1で面談する機会を設けています。自己判断シートを活用し、日頃の勤務におけるスタッフの自己評価と、園長による評価の擦り合わせを実施。園長からの評価を聞くことで、自分の現状を確認できるとともに、今後の課題と目標を明確にできます。日頃の頑張りをしっかりと評価して昇給に結びつけているので、モチベーションを維持しながら働ける環境です。 また、社外の研修を受けることも可能で、園から参加を促すこともあります。保育現場で実戦経験を積みながら、積極的にスキルアップを目指すことも可能です。

定員は0歳児3名、1歳児8名、2歳児8名。のびのびと過ごせる、広い保育室です

ブリーズキッズ保育園　辻堂新町園では、希望休をほぼ申請どおり取ることができます。実際に、結婚の際に公休を含め約10日間の長期休暇を取得したスタッフもいました。適度に休みを取ってリフレッシュすることで、大きな負担なく働ける環境です。 当園では「無駄な残業はしない」という方針により、月の残業時間は2時間程度と少なめ。正社員は変形労働時間制を取っており、残業が発生した際は別日で早退するなどして調整しています。パートスタッフに関しては残業ほぼゼロなので、プライベートと両立したメリハリのある働き方が可能です。 また、産休・育休取得後の復職実績もあり、復帰後は正社員やパート、常勤的非常勤など、自分に合った働き方を選択できます。常勤的非常勤として働く場合は、正社員だったときの給与から算出した時給額での勤務が可能。雇用形態の変更にも柔軟に対応しており、その時々のライフステージに合わせた働き方が叶う職場です。

年間休日約120日。年末年始や夏季休暇、誕生日休暇もあり、無理なく働ける職場です

ブリーズキッズ保育園　辻堂新町園の壁面製作は、子どもたちの誕生月を記載したものと、子どもが作った制作物のみ。「できるだけ多くの時間を保育にかける」という方針から事務作業の負担を軽減し、その分子どもたちとしっかりと向き合う時間を確保できるようにしています。 月に1回のスタッフミーティングでは、園児についての情報や、今後どういう保育をしたいかなどを職場全体で共有。スタッフ同士の連携力を高めることにつながっています。 また、当法人が運営する、ほか2つの保育園のスタッフと交流する機会もあります。親子遠足と運動会は毎年3園合同で開催。法人全体で協力しながら、子どもや保護者も含めて皆で行事を楽しんでいます。行事の企画は基本的にローテーションで担当しているので、楽しいイベントを考えることが好きな方は、活躍できるチャンスがたくさんある職場です。

七夕やお月見、夏祭りなどの行事を開催。子どもと一緒に季節を感じながら楽しめます