キャトルセゾン合同会社
ヘルパー派遣事業所ソレイユの生活支援員求人 ( 正社員 )

ヘルパー派遣事業所ソレイユは、職員の頑張りを給与へ反映し、柔軟な働き方を実現する環境が整っています。年次の昇給は、勤務時間といった数値化できる部分で査定。職員が新たに見つけた利用者さまと契約した場合、売上の一部を手当として還元する体制も魅力です。 また、働き方の自由度が高めなことも特徴です。移動の負担が少ない直行直帰に加え、月単位の変形労働時間制のため、日中の空き時間を有効に使えます。さらに、利用者さまからの延長要望は事前にシフトへ組み込むため、残業がほぼ発生しない点も強み。人員配置に余裕を持たせ、職員間で協力することで、希望休もほぼ申請どおりに取得できる環境です。シフトに支障がなければWワークも可能で、65歳の定年後も再雇用制度で長く働き続けられます。

ヘルパー派遣事業所ソレイユは、経験の浅い方も安心して成長できる手厚いサポート体制が強みです。入職後は、個々の習熟度に合わせた丁寧な同行訪問から開始。障がい者への対応経験が3年程度ある職員の場合、約1ヶ月で独り立ちした実績もあります。固定の教育担当を置かず、複数の先輩や協力関係にある他社のベテラン職員からも多様な技術を学べる機会がある点も特徴です。 また、資格取得も積極的に後押ししており、介護福祉士の取得に向けた学習相談も可能です。月1冊1,000円程度を目安に、業務に関連する書籍の購入費用を補助する制度も用意。将来的には、利用者さまの計画作成を担うコーディネーターや、所長といったキャリアも描けます。

ヘルパー派遣事業所ソレイユは、職員一人ひとりの意見を尊重し、主体的にケアを組み立てられる職場です。当事業所は小規模な体制のため、代表と直接意見を交わせるフラットな関係性が魅力。現場の声を代表へ直接届けられるため、納得感を持って働けます。 また、代表には「利用者さまのためにと考えたことは、安全を確保したうえで積極的に試してほしい」という考えがあります。職員から「自宅内の動線が短くなれば、利用者さまの負担が軽くなるのでは」という手順の変更提案が出た際も、「試しにやってみよう」と後押し。一人ひとりに合わせた工夫を積み重ねることで、利用者さまにとっての最適なケアを形にできる環境です。自身のアイデアを活かし、主体的に仕事に取り組めます。