アステルサポート株式会社
あすてるカンゴ旭の看護師・准看護師求人 ( 正社員 )

あすてるカンゴ旭サテライトでは、段階的な研修により、訪問看護が未経験の方でも安心してスキルを習得できます。入職後は、主任クラスの先輩職員による同行訪問を、約1ヶ月にわたり実施。業務のコツを個人のペースに合わせて丁寧に指導します。独り立ちする目安の時期である入職3ヶ月目ごろにはフォローアップ研修も実施。訪問看護のノウハウを体系的に学べる体制です。 くわえて、当事業所は職員が独り立ち後も継続的に専門性を高められるよう、支援しています。例として、業務に関連する学会に参加する場合、参加費用や交通費を会社が補助。eラーニングを活用した自己研鑽も可能です。常に新しい知識を学びながら、専門職として成長し続けられます。

あすてるカンゴ旭サテライトでは、職員同士のコミュニケーションが活発です。朝礼や昼休憩、退勤前の業務報告などの際に事務所で顔を合わせる機会があり、自然と会話が生まれる和やかな雰囲気です。日々の関わり合いを通じて、困ったことがあればすぐに相談できる関係性が築かれており、1人で悩みを抱える心配はありません。 また、職員間の円滑な情報共有を実現するため、ChatworkやLINE WORKSといったツールを導入。リアルタイムで相談・報告し、スムーズに連携できています。チーム全体で支え合いながら、利用者さまのケアに取り組めるのが強みです。

あすてるカンゴ旭サテライトでは職員の意欲を重視しており、年齢に関わらず責任あるポジションへの挑戦が可能です。実際に、社内には30代で管理者になった職員もいます。当社では新規事業所のオープンを計画しており、これから新しいポストが生まれる見込みなので、キャリアアップのチャンスが豊富です。会社とともに自身も成長していきたいと考える方に適した職場です。 組織づくりに主体的に関われる点も当事業所の魅力。経営層と現場の距離が近く、職員が役員へ直接意見を伝えることもあります。また、社長自らが職員の意見を吸い上げるための体制を構築中。仲間と知恵を出し合いながら、より良い働き方を追求できます。