株式会社ＡＳＦＥＬＬ
デイサービス日昇の看護師・准看護師求人 ( 契約社員 )

デイサービス日昇には、個人のペースに合わせた手厚い教育体制があります。新人さんには、約1ヶ月かけてOJTを実施。記録業務やレクリエーション、入浴介助などを一つひとつレクチャーします。また、当事業所では業務マニュアルを完備。いつでも復習できるため、安心して仕事を覚えられます。 さらに、柔道整復師が常駐している点も当事業所の特徴です。利用者さまの症状や処置に関する不安があれば気軽に相談OK。専門職にいつでも連絡できる環境が整っています。 当事業所は、未経験から介護のプロを目指せる職場です。月に1回の定例会議では、成功事例の共有や介助が難しいケースの相談などを実施。具体的な事例を学び、介護の知見を深められます。 運営元である株式会社ASFELLからのサポートも手厚く、介護職員初任者研修と介護福祉士実務者研修の受講料は法人が全額負担。介護福祉士の資格は、合格時に試験料を法人が負担します。無資格の方も、働きながら着実に専門性を高めていける環境です。

デイサービス日昇は、プライベートを大切にしながら働きやすい点が魅力です。パート職員は、勤務時間や休みの希望を毎月提出。希望に合わせてシフトを作成しています。もちろん曜日固定で働くこともでき、一人ひとりのライフスタイルに合わせた働き方が叶う職場です。 また、当事業所には送迎専門のドライバーが在籍しており、パート職員の場合は運転業務が必須ではありません。運転に自信がない方も、安心してスタートできる体制です。 当事業所は、残業が基本的にありません。職員の負担を減らし、定時で退勤できる職場環境づくりを推進。取り組みの一環として、Googleドライブやチャットを活用し、情報共有や連絡を効率化しています。 今後も職員が働きやすいように業務改善を継続していく方針で、職場内でも就業時間のなかで仕事を完結させる文化が浸透しています。無理なく退勤後の時間を確保し、メリハリをつけて働ける事業所です。

デイサービス日昇は「楽しい環境」を基本方針とし、利用者さまが自ら通いたくなるデイサービスを目指しています。そのためにも、けん玉やお手玉など、楽しみながら身体を動かせるレクリエーションを積極的に実施。実際に、デイサービスを休みがちだった方が、レクリエーションをきっかけに通うようになったこともありました。 当事業所は、利用者さまの笑顔と回復にやりがいを感じながら働ける職場です。利用者さまとは1日7～8時間程度と長く接するため、小さな変化にも気づきやすく、症状の改善を間近で実感できる機会が多くあります。過去には、車椅子を利用していた方が、見守りを受けながらも立ってトイレに行けるようになったことも。さらに、利用者さまご本人やケアマネジャーなどから感謝の言葉をいただく機会も多くあります。職員本人がいない場でポジティブな評価があれば、管理者から職員へしっかりと共有。モチベーションを保ちながら働きやすい事業所です。