NPO法人えだ福祉ホーム
えだ福祉ホームのヘルパー・介護職求人 ( 正社員 )

えだ福祉ホームは、福祉施設を未経験の方も働きながら業務を身に付けていける職場です。入職後は、経験豊富な先輩職員の仕事を見ながら、実践を通して業務を覚えていきます。ショートステイの夜勤に入る際は、先輩職員が一緒に勤務。少しずつできることを増やしていけます。その都度質問しながら、自分のペースで着実に成長できる環境です。 そのほか、法人全体で職員のキャリアアップを応援している当事業所。介護職員初任者研修の受講料に関しては法人が負担しているほか、学校への移動時間も勤務扱いです。経済的な心配をせず、職員がやりたいことに挑戦できる体制を整備。職員の成長を後押ししています。

えだ福祉ホームでは外部との交流を大切にしており、職員が事業所内に留まることなく視野を広げられる環境があります。地域住民や近隣施設と連携し、イベントの企画・運営に注力しているのが当事業所の特徴。Instagramの運営にも取り組んでおり、経験の幅を広げられる職場です。また、外出支援を通して感じた不便さを施設として関係機関に働きかけることもできます。たとえば、駅にエレベーターがなく障がいがある方を職員と駅員とで階段を担いで移動した経験から、現場ならではの視点を地域の方々と共有することも。地域とのつながりを実感できることが、働く上でのやりがいの一つです。 当事業所では、法人内の異動が可能です。法人内には、グループホームや就労継続支援B型事業など、さまざまな施設形態があります。職員の希望に応じて相談しながら働き方を変更できるため、無理なく長く勤務できる体制が強みです。

えだ福祉ホームでは、大きめの車で送迎を行っており、運転スキルを活かせる環境です。新人さんの入職後は2～3回先輩職員が同行し、利用者さまの乗降介助や車内での対応を丁寧に指導。送迎の回数は職員の状況によって異なり、毎日担当する場合もあれば、週に1回程度の場合もあります。安心してスタートできる体制を整えているので、新人さんも自信を持って送迎可能です。 当事業所では朝と夕方にミーティングを行っています。前日の振り返りやその日の動きを職員間で共有。困ったことや不安なことがある場合も、ここで相談しながら解決しています。職員一人ひとりが報連相を徹底することで、より良い支援を提供できる環境です。