NPO法人えだ福祉ホーム
グループホーム「すぷーん」のヘルパー・介護職求人 ( 正社員 )

グループホーム「すぷーん」では、ライフステージの変化に合わせた柔軟な働き方が叶います。パート職員は週に1回からの勤務が可能。お子さんがいる方も安心して働けるよう配慮しており、勤務時間は相談のうえで決めています。たとえば、お子さんが小さいときは短時間や少ない日数で勤務することもOK。お子さんが成長し余裕がでてきたら勤務回数を増やすことも可能なので、家庭との両立も図りやすい環境です。 当施設では、職員が働きやすい環境づくりにも前向きに取り組んでいます。残業の削減に注力しており、記録業務の効率化や職員同士でカバーできる体制づくりを進めていることが特長です。利用者さまの体調不良の際に残業が発生するときはありますが、人員の補充を進め、職員一人ひとりの負担を軽減できる環境整備に努めています。

グループホーム「すぷーん」は、障がい者グループホームでの経験が浅い方でも着実にスキルを習得できるサポート体制が魅力です。入職後の指導は、新人さんのペースに合わせて実施している当施設。先輩職員に一つひとつ教わりながら業務を進められるので安心してスタートできます。排泄や入浴介助などの基本的な進め方も、独り立ちできるまでは先輩職員がフォロー。独り立ちの基準は「利用者さまに認めていただくこと」としています。独り立ちまでの期間は決まっていないので、焦ることなく業務を覚えていける環境です。個人のペースに合わせた成長を支援する心強い教育体制を整えています。 また、当施設では障がいの種類で分類するのではなく、それぞれの利用者さまに注目して理解と学びを深めるスタイルを大切にしています。同じ障がいでも、利用者さま一人ひとりの特性は異なるためです。コミュニケーションの取り方も実践を通してじっくりと学んでいけます。利用者さまとしっかり向き合いたい方にぴったりの職場です。

グループホーム「すぷーん」は、法人独自の体制を整えながら業務を行っています。日中・夜間の業務は2名体制で実施。2名体制が実現できているのは、当施設の職員が法人内の居宅介護等事業所「ひこう船」の訪問ヘルパーとしても登録しているためです。勤務時間内は、当施設にいる職員2名が「生活支援員」の役割と「訪問ヘルパー」の役割を交代しながら担当。このように、常に施設内に2名の職員がいる体制を叶えています。何か分からないことや不安なことがある際には、いつでも先輩職員に頼れる環境です。 また、このような体制が確立しているからこそ、職員は利用者さまと丁寧に向き合えます。障がいの程度が重い方も入居されているので、支援を通して利用者さまとより深く関わる場面も多い当施設。少人数のグループホームということもあり、利用者さま一人ひとりに寄り添いながら、密な信頼関係を築いていけます。その方その方の生活を支えながらやりがいを感じられる職場です。