医療法人社団仁愛会
武蔵小杉クリニックの歯科衛生士求人 ( 正社員 )

武蔵小杉クリニックは、ライフステージの変化に合わせながら、安心して長くキャリアを築ける環境が魅力です。職種を問わず時短勤務を利用して活躍するスタッフが多く、正職員から非常勤への雇用転換も柔軟に対応しています。実際に、子育てのタイミングで働き方を変えたスタッフもおり、産休・育休からの復帰実績も豊富です。 当院では、現場のスタッフが「働きやすい」と感じる環境づくりに注力しています。理事会では、スタッフの声を積極的に拾い上げ、これまでにも制度変更を重ねてきました。過去には、保険料の負担を減らす制度や、産休中の一時金などの制度を新設した実績もあります。働きやすさを大切にしているからこそ、勤続年数の長いスタッフも多数在籍。院長をはじめ、新卒から勤め続ける人も多く、歯科衛生士で18年、受付で25年以上働くスタッフもいるほどです。腰を据えて、長く働き続けられる環境が整っています。

チームワークの良さが自慢。互いに協力し支え合える雰囲気で、新人でも安心です

武蔵小杉クリニックは、経験豊富な先輩や院長から指導を受けながら安心して成長できることが特徴です。当院は約22名のスタッフが活躍しており、歯科医師だけでも6名ほどが在籍しています。スタッフが多いため、業務で困ったときも頼れる先輩にいつでも相談できる体制です。経験の浅い方も、周囲のサポートを受けながら着実に業務に慣れていけます。 院長と距離感が近いことも、当院の魅力です。歯科医師は毎朝の朝礼後に報告を行い、個々の症例について相談があればその都度話し合っています。院長は多くの資格を取得しているほか、歯科医師会にも加入。豊富な知識を持つ院長に、こまめに相談できるため、日々の診療にも不安なく取り組めます。 また、院内では定期的に勉強会も開催。マウスピース矯正の事例検討や、難症例に関する院長のプレゼンテーションなど、内容はさまざまです。働きながら専門知識を深められます。

基礎から応用まで着実に習得できる、経験に合わせた丁寧な指導が魅力です

武蔵小杉クリニックは、経験の浅い方も安心して成長できる環境です。歯科医師の場合、まずは院長のアシストからスタートし、法人の方針や考え方をじっくり学びます。そのうえで、院長が対応している患者さまを少しずつ担当。インプラントや外科など、初めての治療を行うときには院長がアシストに入るため、安心して挑戦できます。 また、指導は一人ひとりのペースに合わせて実施。即戦力として半年ほどで独り立ちする人もいれば、1年以上かけてじっくり学ぶ人もいます。これまでの経験やスキルに合わせて、無理なく成長していける体制です。 当院は、段階的に業務を覚えられる流れを職種ごとに確立しています。歯科衛生士は、最初は院長のアシストから開始。その後、主任の歯科衛生士のアシストに入り、6～8ヶ月程度で少しずつ自分で担当していく方針です。 歯科助手の場合は、専用のマニュアルを1人1冊配布します。マニュアルには機材の名前や治療の流れのほか「こういう場合はこうしよう」といった具体的な内容を記載。3ヶ月ほどかけて、歯科の専門用語や仕事を学びます。新人でも安心して成長できるように、手厚くサポートしている職場です。