医療法人社団憲昇会
金町ひよこ保育園の保育士求人 ( 正社員 )

金町ひよこ保育園の魅力は、プライベートを大切にできるメリハリのある勤務体制です。時間外の業務は行わない方針のため、オンとオフをしっかりと切り替えて働けます。変形労働時間制を導入しており、残業が発生した場合は、別日の時短勤務か残業代の支給かを選択可能。シフトは、職員一人ひとりの希望休を考慮し、人員が手薄になることがないよう調整しています。 また、職員同士が互いに譲り合う風土があり、気兼ねなく休みを取れる雰囲気も当園の魅力の一つです。有休の取得率ほぼ100％を目標に掲げ、取得を奨励。有休の残日数を張り出すことで見える化し、全職員が消化できるよう促しています。お子さんの学校行事といった家庭の都合にも安心して参加できます。休暇は1日または半日単位で取得できるため、家庭や個人の時間も大切にしながら長く働き続けられる職場です。

街中にある保育園。駅からのアクセスも便利で、通勤のしやすさが自慢です

金町ひよこ保育園では、お子さま一人ひとりにじっくり向き合う「たがため保育」を実践しています。「誰のための行動か？」を常に問い直し、行動や判断のすべてをお子さま中心に合わせていく方針です。「お子さまの最善」を形にするため、クラス分けを行わない「縦割り保育」を採用。小規模保育園だからこそ、一人ひとりの発達に合わせた密な関わり方が可能です。職員間で意見が分かれたときも、互いの「たがため」の思いを尊重しています。自分の意見を押し通すのではなく、互いに歩み寄り、7割程度の納得感を目標に妥協点を探ることを心掛けています。 定員10名に対して保育士や調理員など5～7名ほどの職員を常時配置する手厚い体制も当園の強みです。急な欠員にも柔軟に対応できます。また、個人の業務負担が軽減され、お子さまとじっくり向き合う時間をしっかり確保できます。心にゆとりを持って保育に集中できる環境です。

保育ルームはきれいに整理整頓。小規模ながら動きやすいフロアです

金町ひよこ保育園では、未経験の方も専門性を高められる教育体制を整えています。入職後の1～2週間ほどは、先輩職員によるマンツーマンの指導を実施。早番・遅番での登園・降園の対応や、週案や連絡帳の作成なども先輩が隣について丁寧にサポートします。また、マニュアルだけに頼らず、一人ひとりのペースに合わせて柔軟に指導。画一的でなく柔軟性のある業務習得を後押しします。くわえて、園長自らがメンタル面のフォローも行い、新人さんがリラックスして保育に臨めるよう工夫しています。 歯科医師である理事長や提携する内科医との万全な連携体制により、医療の知識を深められる点も当園ならではの魅力です。年2回の歯科検診を実施しているほか、歯科衛生士による職員向けの歯磨き講習を行ったこともあります。保育だけでなく、プラスアルファのスキルを身につけながら、着実に専門性を高められる環境です。

お子さまとじっくり向き合える！　入職したての期間も焦らず慣れていけます