特定非営利活動法人こどもの夢と未来舎
未来っ子幼児教育センターの管理栄養士・栄養士求人 ( 正社員 )

子どもたちと体験を共有することは、信頼関係の構築にもつながります

未来っ子幼児教育センターでは、仕事とプライベートの両立が叶います。パート職員は「午前8時30分～午後2時」「「午後12時30分～午後6時30分」など、シフトの相談が可能。週の中で早番と遅番を組み合わせられるため、各々のライフスタイルに合わせて働けます。また、残業は行事のある時期を除いて月に6時間ほどと少なめです。複数担任制を導入し、担任のうち1名が行事の準備にまわれるよう工夫しています。無理のないペースで、長期的に活躍できる職場です。 さらに、当園ではICTの活用による仕事の効率化を推進しています。お子さま自身で打刻して出席確認ができる仕組みのほか、写真販売システムも導入。活動の様子を保護者さまへデジタルで配信でき、事務作業の負担軽減につながっています。業務の合理化により、本来の保育に集中して取り組める環境です。

豊かな自然に囲まれながら、のびのびとした保育を実践できる環境です

未来っ子幼児教育センターでは、充実した研修制度のもと、より良い保育を目指せます。園内で毎週行う勉強会では、熱中症対策といった講義のほか、音楽リズムの講師を務める理事長からの直接指導を実施。年度末の全体研修では、1年間の振り返りと次年に向けた話し合いの時間を設けています。また、早期発達支援をはじめとした外部の講習会への参加も可能で、基本的に自己負担なく受講できる体制です。手厚いサポートを受けながら、専門知識を深められます。 くわえて、自身の学びやアイデアを、日々の業務に反映できる点も特徴です。当園では時代に合わせて変化する保育方針のもと、「こうしたら良いのでは」という考えを現場で共有しています。お子さまとの関わり方から業務改善まで、職員の意見を取り入れながら質の高い保育を追求。現場での試行錯誤を重ねることで、自身の実力を着実に伸ばせます。

五感を刺激する園庭で、お子さまの感性を養います

未来っ子幼児教育センターでは、クラスや学年の垣根なく、職員が支え合いながら業務にあたっています。各クラスに2名以上の担任を配置し、職員が1人きりにならない環境を構築。不明点をその場ですぐに確認できるため、心強い体制です。また、イベントの準備は縦割りで行うことにより、学年を超えた関わりが自然と生まれます。仕事が終わっていない職員がいた際は、手の空いた人が自発的に声をかける場面も。助け合いの精神のもと、互いに協力しながら働けます。 さらに、園全体でお子さまを見守る仕組みもポイントです。3歳以上のクラスでは一定の期間で担任を代え、いろいろな職員と関わることでお子さまの社会性を育んでいます。全クラスの状況を皆で把握できるため、職員同士で円滑なコミュニケーションを図れる点がメリットです。チーム一丸となって、連携のとれた保育を実践できます。