医療法人社団健芯会
ライフクリニックの医療ソーシャルワーカー求人 ( 正社員 )

「その人らしい生活」のために、利用者さまにしっかり寄り添います

ライフクリニックは、休日が多くプライベートと両立しやすい職場です。土日と祝日は定休日で、年間休日は127日ほどと多め。さらに、有給休暇の消化率も78％程度で、休みにくい雰囲気はありません。自分の予定も大切にしながら、無理なく仕事を続けられます。 残業が少ないことも、当クリニックの特徴です。月の残業は平均3時間程度で、基本的には定時で退勤できます。スムーズに業務を進められるよう、8時間の勤務時間のうち実際の訪問は5時間ほどという余裕のあるスケジュールを設定。移動や事務作業の時間もきちんと確保できるため、心にゆとりを持って仕事に取り組むことが可能です。実際に、ほとんどの職員が時間内で業務を終えて、定時で退勤しています。ワークライフバランスを大切に、メリハリをつけて働けることが魅力です。

職員同士でこまめにコミュニケーションが取れる環境です

ライフクリニックは、一人ひとりのペースに合わせた教育で、新入職員を支えています。入職後は少人数のチームに所属し、チーム内の教育担当者から指導を受けます。初めのうちは訪問先にも教育担当者が同行するため、心配はいりません。同行訪問の期間は、本人の希望に合わせて調整可能。実践で学びたいという意欲があれば早期の独り立ちもでき、訪問リハビリテーションのプロとして大きく成長が目指せます。 当クリニックでは、スキルアップにつながる学びの機会も用意しています。月に1回程度、外部講師を招いた研修を実施。これまでにも、理学療法士によるテーピング講座やケアマネジャーとの連携に関する講座を開催してきました。研修は1回20分から30分と短時間のため、気軽に参加できる点もメリットです。そのほか、外部研修に参加する際に費用の補助を行うこともあり、職員の成長意欲を全力で後押ししています。

地域の医療関係者と一緒に研修やセミナーを実施！　地域の連携強化を図っています

ライフクリニックでは、長期的な目線で利用者さまの回復を支えることを心掛けています。訪問先では、1人で歩けるようになる、買い物に行けるようになるといった「目標」を意識。リハビリテーションを通じて利用者さまの自立した暮らしを支えています。 また、当クリニックでは年に1回程度、職員に希望調査を実施しており、対応してみたい症例や年齢層などを相談できます。実際に、入職するまで未経験だった小児リハビリの分野で活躍している職員もおり、自分の可能性を広げられる環境です。 利用者さまだけでなく、地域に貢献できることも大きな魅力です。「利益の幸循環」を理念に、得られた利益を地域に還元する活動を実施。一例として、保育園での運動教室や介護職員向けの授業を行っています。専門性を活かして、地域全体の健康づくりに関わるやりがいを実感できます。