医療法人社団旗の台病院
旗の台病院の医療ソーシャルワーカー求人 ( 正社員 )

清潔な院内。内科や外科、脳神経外科、リハビリテーション科などを有しています

旗の台病院は、良好な人間関係のなかで挑戦しながら成長していける病院です。看護師長や事務長とざっくばらんに話せる温かい関係性を構築しています。看護師長は「病棟の看護師を私が守ります」というほど面倒見が良く、職員から慕われる存在です。事務長も客観的な視点で職員をバックアップしています。 また、当院では、責任感があり、自立して業務をこなせる職員が多く働いています。職員同士が互いにカバーし合える関係性ができているため、「まずやってみよう」と動きやすい環境です。職員の挑戦を後押しする風土があり、試みた結果であれば、たとえうまくいかなくても、その意欲を評価し応援するスタンス。加えて、面談に特化した社会保険労務士に月2回来てもらい、何でも相談できる体制も整えています。手厚いサポートのもとで、安心して成長を目指せる職場です。

救急専門医である院長のもと、幅広い症例を経験しながら専門性を磨けます

旗の台病院では、プライベートの時間を確保しながら働けます。年間休日は約114日。看護師における有休の消化率はほぼ100％で、休みはほとんど希望どおり取得可能です。また、残業はほとんど発生せず、多くても月10時間ほど。役職者が業務をカバーしてくれる体制があるため、業務後の予定も立てやすい環境です。 さらに、当院では、職員同士で業務を支え合う体制をとっています。病棟経験のある中途採用の方が多く、経験を活かして効率よく業務を進められる点も魅力です。忙しい場面では、主任や看護師長が途中で業務を引き取るなど適切にフォロー。加えて、大学病院で治療が終わった患者さまが中心のため、重症者が少なく業務の負担も比較的抑えられています。オンとオフのメリハリをつけて無理なく働ける体制です。

旗の台病院では、実践を通じて多角的な経験を積んでいけます。先輩職員のレクチャーと声かけにより、現場のスピード感に慣れていける体制です。OJT方式で仕事を覚えられ、教育担当としてペアになる先輩がつき、日々の業務をサポートします。 また、職員の平均年齢が30代半ばと若く、新入職員へ積極的に声をかけるなど、チームで連携しています。大学病院での勤務経験がある看護師も働いており、いつでも相談できる心強い環境です。 当院では、地域の多様な疾患に対応し、ジェネラリストを目指せます。東京都の二次救急病院として、産科と小児科を除く多岐にわたる患者さまを受け入れている点が特徴です。心筋梗塞や脳卒中などさまざまな症例に触れ、バランスよく経験を積める点が魅力。さらに、専門性が高く温厚な人柄の医師が多く、業務の相談もしやすい環境です。多様な症例に向き合いながら、着実にスキルを伸ばしていけます。