社会福祉法人和合福祉会
和合ハイツデイサービスセンターのヘルパー・介護職求人 ( 正社員 )

和合ハイツデイサービスセンターは、職員間のスムーズな情報共有が強みです。改まった会議の場を設けなくても、職員同士で日々の気づきを気軽に共有できる雰囲気。隙間時間の会話のなかで「最近歩く速度が遅くなったのでは？」といった小さな変化に気付けることもあります。職員間の連携を活かして、安全で質の高い介護を実現しています。 職種の垣根がなく、職員間で連携しやすいことも当事業所の特徴の一つです。職場は常に和やかで、職種に関わらずコミュニケーションが活発。好きな野球選手についてといった、何気ない会話を通じてチームワークを深められます。普段のコミュニケーションで築いた信頼関係がより良い介護に結びつく、安心して働ける職場です。

和合ハイツデイサービスセンターでは、未経験の方も無理なくスキルアップできる、段階的な教育制度を整えています。入職後は、先輩職員がマンツーマンでサポート。小さな疑問もすぐに解消できる体制です。まずは利用者さまの顔と名前を覚えることからスタートし、およそ3ヶ月での独り立ちを目指します。余裕のある期間設定で、焦らずスキルを身につけられる環境です。 当事業所では、研修への参加も推奨しています。法定研修は、事業所だけでなく法人内の特別養護老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅などと合同で実施。法人規模の安定した教育基盤が自慢の一つです。また、指導者研修やスキルアップ研修といった外部の研修に参加できる機会もあり、着実に専門性を高めていけます。

和合ハイツデイサービスセンターでは、日々の残業がほとんど発生していません。常勤職員でも残業は月1～2時間程度と少なめです。記録業務は職員同士で声を掛け合って隙間時間に進めており、行事の飾り付けで残る場合も30分ほどに収まっています。パート職員の場合は、常勤職員から「時間だよ、帰ってね」と声をかけていることもあり、ほぼ定時で退勤できます。終業後のプライベートの時間もしっかり確保できる職場です。 当事業所は、希望の休みが取りやすいことも魅力です。有給休暇の取得が相談しやすく、希望が重なった場合にも職員同士で臨機応変に調整しています。パート職員であれば、週1日から勤務が可能。希望休の相談にも柔軟に対応しており、それぞれのライフスタイルに合わせて長く活躍できます。