特定非営利活動法人Small Step
すもーるすてっぷ保育園の看護師・准看護師求人 ( 契約社員 )

すもーるすてっぷ保育園では、自分のライフスタイルに合った働き方を選択できます。 当園の勤務体系は、午前7時15分〜午後6時45分の間での当番制。早番や遅番など、職員の希望に合わせて設定しています。週20時間以上の勤務であれば、短時間で働くことも可能。1日4時間からのシフトで対応しています。実際に、子育て中の職員が時短勤務の制度を利用。そのほか、思いやりのある職員ばかりなこともあり、子どもの体調不良や家庭の事情による急な欠勤もお互いにしっかりとカバーし合う体制です。子育て世代でも無理なく働ける仕組みを構築しています。 当園では、残業はほぼ発生しません。また、日ごろから職員の業務負担を減らす工夫をしています。毎日の保育記録には保育業務支援システム「Hoisys(ホイシス)」を導入しており、手間なく書類を作成することが可能です。 また、お子さまや業務に関する情報共有やミーティングは、業務後ではなく、お子さまのお昼寝時間を活用して行っています。ミーティングの議事録は事務職員が作成し、議事録を保育日誌としてまとめるところまで担当。記録業務の負担を軽減し、保育士がより保育業務に専念できるようにしていることが当園の魅力です。職員同士で業務のフォローや分担を行うことで、終業後のプライベート時間も大切にできる環境を実現しています。

横浜市営地下鉄ブルーライン「蒔田」駅より徒歩4分ほどと、電車で通いやすい立地です

すもーるすてっぷ保育園は、職員が自ら働く環境を作り上げていけることが特徴です。新しくやりたいことがあれば、いつでも「とりあえずやってみる」ことを大切にしています。疾患のあるお子さまとほかのお子さまが一緒に遊べるように、リハビリと掛け合わせた遊びを実施することも。当園を運営するNPO法人 Small Stepが展開しているほかの事業と絡めて、地域に向けて保育のイベントを開催することもあり、さまざまなことに挑戦しています。 ほかにも、親子交流会を開催する際に、土曜日の場合は発表会のようにしてみたり、平日に実施する場合は普段の保育に保護者の方も一緒に参加してもらったりと、行事の内容も年によって変更しています。 当園では、「保育やイベントの中でやりたいことがある」「働き方をこんな風に改善したい」といった考えがあれば、積極的にほかの職員や園長に相談していただいて構いません。職員同士でどうすれば実現可能かを話し合い、少しずつ形にしていきます。職員の意見により、非常勤でも社会保険の適用を開始したことも。職員の声をもとに、働きやすい環境へと変えていきます。アイデアを提案しながら職場づくりに携わりたい方や、新しいことにチャレンジしていきたい方には最適な職場です。

お友達との関わりが一番の成長。園児の個性を大切にするインクルーシブな保育園です

すもーるすてっぷ保育園では、新入職員でも学べる機会をたくさん用意しています。研修はOJT形式で、教育担当との1対1で実施。個人の習熟度に応じて、教育の内容を決めます。まずは、1つずつ業務を覚えていき、「できる業務」を増やしていくことから開始。初めは朝の会を週に1回担当し、慣れてきたら週に複数回担当します。さらに、お昼前の遊びの担当といった割り振りを追加。分からないことや不安なことがあれば教育担当に相談しつつ、段階的に業務を習得していくことが可能です。 当園は、イベントや勉強会も充実しています。当法人内では、医療的ケア児向けの事業を複数展開。障がい・疾患があるお子さまのご家族との交流会では、子育てや医療的ケア児に必要なサポートなどについての知識を深めることができます。また、他事業の取り組みに参加して、地域の放課後等デイサービスや特別支援学校を見学しに行ったことも。外部の施設に見学へ行くことでお子さまの進路についてイメージがしやすくなったり、専門的な知識を身に付けられたりと、医療的ケアに関する知見を深める機会が豊富にあります。当園では、保育以外のことも学びながらスキルを磨くことが可能です。

毎日工夫を凝らして、季節の遊びやテーマに合わせた活動をしています