株式会社ブレストインターナショナル
もみじ第二保育園の保育士求人 ( 正社員 )

現場作業は本社が巻き取ることも。職員の負担を軽減する仕組みがあります

もみじ第二保育園では、プライベートを大切にしながら無理なく働ける体制を整えています。年間休日は120日以上とお休みが多く、適度にリフレッシュできます。土曜日は1〜2ヶ月に1回程度で、出勤した場合でも、振替休日を取得できる仕組みです。有給休暇の消化率はほぼ100％を誇り、旅行へ出かけたり趣味に没頭したりと、オフの時間を十分に満喫できます。さらに、変形労働時間制を導入しているため、「週4日・1日10時間勤務」といった働き方の相談も可能です。心身ともにゆとりをもって業務に取り組めます。 また、業務の効率化を推進している点も大きな特徴です。ICTシステム「CoDMON」を導入し、連絡帳といった事務作業の負担を軽減。行事で使う制作物や壁面装飾は、本社へ依頼できるため、日々の保育に専念できます。残業時間は月平均5時間未満に抑えており、退勤後は自分の時間をしっかりと確保できる環境です。

緑が綺麗な園庭。のびのびとお子さまに保育を実践できます

もみじ第二保育園は、毎日英語に触れながらお子さまの成長を実感できる環境です。外国人の職員が常駐しており、お子さまとは主に英語でコミュニケーションを図っています。職員間の公用語は日本語のため、特別な語学スキルは必要ありません。日本語で意思疎通を図れるため、安心して日々の業務に臨めます。また、福利厚生として、希望者は外国人の職員が実施する「ワンコインレッスン」の受講が可能です。日常的に英語へ触れながら、自分自身の語学力をブラッシュアップできます。 当園の行事は、日頃の成果を披露する場として発表会を実施し、保護者さまにお披露目しています。何ヶ月も前から特別な練習をすることはありません。日々の保育を通じて、お子さまが自分で靴を履けるようになった変化や、楽しそうに英語を話す姿など、成長を見守るたびに深いやりがいを実感できます。行事の準備に追われることがないため、目の前のお子さま一人ひとりとじっくり向き合える職場です。

園児一人ひとりと距離が近く、家庭的な保育を実践できます

もみじ第二保育園は、手厚い教育体制のもと、着実に成長できる環境です。入職前にオリエンテーションを用意しており、希望者は3日ほど研修に参加できます。業務マニュアルを完備しているため、自身のペースで習得が可能です。入職後は経験や希望を考慮してクラス配置をしており、先輩職員のサポートを受けながら実務に慣れていけるため、安心して業務をスタートできます。 さらに、スキルアップ制度も充実しています。園内研修を、1〜2ヶ月に1回ほど実施。アレルギー対応や不適切な保育の防止など、実践的なテーマを学べます。交換研修制度を利用して、ほかの園を見学し、新たな気づきを得ることも可能です。また、経験年数に関わらず、個人の意欲や能力で公平に評価。職員のなかには、中途で入職してから半年ほどでリーダーへ昇格した方もいます。一人ひとりの頑張りを全力で後押しする風土が根付く職場です。