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求人更新日:2026/08/05

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医療法人社団Links
あかちゃんとこどものクリニック南千住院看護師・准看護師求人 ( 正社員 )

診療所・クリニック
給与・報酬

月収

325,000

勤務地 東京都荒川区
職種

看護師・准看護師

配属先

外来

正社員正看護師 必須准看護師 必須賞与あり交通費支給あり年間休日120日以上社会保険完備

募集要項

雇用形態

  • 雇用形態:正社員
  • 試用期間:6 ヶ月
  • 雇用期間の定め:なし

    備考:
    試用期間:6ヶ月(3ヶ月×2)条件変更なし 試用期間中は有期雇用 ・必須:看護師/准看護師資格 ・PC基本操作ができる方 ・小児未経験・ブランク可 歓迎: ・当院の理念に共感し、ご家族の不安に寄り添うだけでなく、その背景にある課題解決にも意欲を持って取り組める方 ・日々の看護から得た気づきを、子育て支援教室の企画・運営など、新しい価値の創造に繋げていきたい方 ・チームの一員として、仲間と協力しながら、柔軟なシフト体制の中でクリニック全体の運営に貢献できる方 ・現状に満足せず、常に新しい知識やスキルを学び、ご自身の看護師としてのキャリアの可能性を広げていきたい方

応募要件

正看護師 必須准看護師 必須

仕事内容

■主な業務内容 子どもの診察介助を通じて、ご家族の安心を支える 予防接種・健診対応を通じて、“予防・健康”を育む日々のケアに関わる 子育ての心配や日々のケアについてのご相談に乗る ■業務の特徴 研修制度+メンターによる支援体制があり、安心して始められる体制を準備している

給与・報酬・賞与

賞与あり昇給あり交通費支給あり

給与・報酬

  • 月収 325,000円 ~
  • 備考:
    8時間×週5日:月給325,000円 8時間×週4日+半日:月給292,500円 8時間×週4日:月給260,000円 【週5日勤務の場合】 給与内訳:基本給265,000円、資格手当30,000円、職務手当30,000円 【給与モデル】 8時間×週5日:月給325,000円+インセンティブ20,000円=総支給額345,000円 インセンティブ実績: 2022年6月~2023年2月までの実績で常勤に対して一人当たり平均1.99万/月支給の実績あり(開院後の特例的なインセンティブを含む) 残業代は1分単位で支給(残業ほぼなし) 【昇給あり(年1回)】 → 2024年度実績:平均 +2,960円 【賞与年2回】 → 2024年度実績:基本給 × 3.7ヶ月分 【インセンティブ制度】 → 過去実績:常勤スタッフ平均 月額約 ¥19,900 支給(特例含む) 【誕生日休暇】 →誕生月に法定外有給休暇を付与 【リフレッシュ休暇制度】 →常勤として勤続1年で法定外有給休暇を5日付与 【ドクターズコスメ割引制度】 → ゼオスキンヘルス・スキンシューティカルズ他を、従業員・配偶者・子どもにも卸価格で提供 【提携ジム無料利用】 【誕生日プレゼント】 【育休取得実績あり・復職支援制度】 【クリニック支給デンタルフロス】 社会保険完備/固定残業代なし 制服貸与・健康診断・インフルエンザ予防接種など 定年 60歳

賞与

  • 賞与:あり
  • 備考:
    年2回、2024年度実績:基本給×3.7ヶ月分

昇給

  • 昇給:あり

手当

  • 通勤手当:~ 20,000円 / 月

待遇・教育制度

社会保険完備

保険

  • 厚生年金保険:あり
  • 健康保険:あり
  • 労災保険:あり
  • 雇用保険:あり

勤務時間・勤務体制

勤務時間

  • 08:3021:30(休憩 60 分)
  • 備考:
    シフト制 8:30~21:30の範囲で4~8時間勤務 例) 8:30~17:30/9:00~18:00/10:00~19:00/11:00~20:00/12:30~21:30など 休憩60分 ※通常は上記時間帯で実働8時間勤務 ※必要に応じて、実働4時間などの短時間勤務にも対応可能 休日: 週5日勤務の方は週休2日制 週4日半の勤務の方は週休2.5日制 週4日勤務の方は週休3日制 ※勤務日数に関しては、希望通りに可能で、途中変更も可能です ※希望休制度+柔軟シフト制を採用し、混雑を避けてゆったり過ごせる“平日の自由な休み”が取得可能です ※勤務日数に関しては入社時に応相談 休暇: ・年次有給休暇 勤続6ヶ月以上で10日付与(労働基準法通り) ・産前産後休業 ・育児休業 ・子の看護休暇 ・慶弔休暇 ・介護休暇 ・リフレッシュ休暇(常勤勤務開始1年経過後に、法定外有給休暇5日間を付与) ・誕生日休暇

その他の情報

  • 裁量労働適用:なし
  • 残業時間:0 〜 20 時間 / 月
  • 固定残業制:なし

休日・休暇

年間休日120日以上

休日

  • 年間休日:120 日
  • 休日制度:

    年間休日120日以上

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レバウェル編集局が取材しました!職場インタビュー

あかちゃんとこどものクリニック南千住院

取材で分かった3つの魅力

POINT

1

看護師の枠を超えて成長。広報や専門外来に挑戦して市場価値を高められます

優しい雰囲気の待合室。温かいコミュニケーションで患者さまに安心を届けられます

あかちゃんとこどものクリニック南千住院は、一般的な看護師の枠にとらわれない多様な挑戦ができる環境です。理事長の方針により、変化を恐れず新しいことに挑戦する風土が根付いています。言語・発達外来や子育て支援教室など、専門性を深める独自の取り組みに携われる点も魅力の一つです。幅広い経験を積むことで、市場価値の高いスキルを身につけられます。 また、「ハラスメント相談窓口」を法人内に設置。何かあれば段階を踏んで介入し、問題解決に動くサポート体制を整えているため、心理的な安全性が確保された環境で安心して働けます。スキルアップを楽しみながら、次の可能性へ向かって主体的に成長できる職場です。

POINT

2

メンターがマンツーマンで指導! 個人のペースで着実に学べる環境です

カウンセリングルームを完備! 患者さまやご家族の悩みに深く寄り添える環境です

あかちゃんとこどものクリニック南千住院では、充実した教育体制により、着実に業務を習得できます。当院では固定の先輩職員が教育を担当するメンター制度を導入しており、入職後はマンツーマンで丁寧に指導。独り立ちまでの期間は一律ではなく、本人の経験や習熟度に合わせて柔軟に調整します。まずは診察介助から始め、予防接種や健診業務、遅番勤務の自立へとステップアップ。業務を習得するうえで、基本業務から専門外来、社会人マナーまで網羅した豊富なマニュアルが役立ちます。マニュアルはクラウド上にあり、院内のどこからでも確認可能です。 さらに、院内外の研修や資格の取得支援を利用して、スキルアップを目指せる環境も魅力の一つ。製薬会社による勉強会や、外部セミナーへの参加や資格取得にかかる費用の補助制度も用意しています。過去には、小児アレルギーエデュケーター(PAE)や離乳食アドバイザーなどの取得を支援した実績も。着実に知識を深めながら、キャリアアップを実現していけます。

POINT

3

アンケートや口コミのうれしい声を共有。職員のやりがいにつながっています

患者さまやご家族の安心が職員のやりがいにつながる職場です

あかちゃんとこどものクリニック南千住院では、患者さまやご家族に寄り添う看護を大切にしています。看護師の業務は診察室内の介助にとどまらず、クリニックの方針として待合室を定期巡回することが大きな特徴です。不安な表情の患者さまにお声掛けをしながら、一人ひとりの緊急性を見極める「トリアージ」を日頃から実施。より迅速な医療が必要と判断した場合は、受付順に関わらず早めに診察室へご案内する柔軟な対応を行っています。 また、職員の思いやりある対応は、患者さまからの信頼につながっています。診療後の満足度アンケートや口コミには、「すぐに診察室に呼んでもらえて安心した」「職員の皆さんがとても優しい」など、感謝の声が多数。寄せられたお言葉はしっかりと現場の職員にフィードバックしています。自分たちの対応や判断が、お子さまや保護者さまの安心を生み、感謝の言葉として返ってくるため、看護師として大きなやりがいを感じられる仕事です。

気になる不安に
先にお答えします!

手厚いダブルチェックとチームのバックアップで、新人さんを支える体制です

あかちゃんとこどものクリニック南千住院では、予防接種や処置業務において、成人とは異なるお子さま特有の難しさがあります。特に小児科の経験が浅い方は、「スムーズに業務を進められるだろうか」と不安を感じるかもしれません。 しかし、当院では的確かつ段階的なフォロー体制を整えているため、ご安心ください。予防接種は、複雑なスケジュールや接種間隔の確認、ワクチンの準備など、チェック項目が多い業務です。そのため、教育担当の職員が時間をかけて細部まで一緒にダブルチェックを行い、手厚くサポートします。 また、採血や点滴などの処置は、体が小さく恐怖で動いてしまうお子さまも多いため、難易度が高い一方、実施頻度が低いため経験を積みにくい業務です。そこで、院内で処置が発生した際は、新人さんが優先的に経験できるように職員間で調整し、チーム全体で場数を踏むチャンスを作り出しています。時間をかけた寄り添いとチームでのバックアップで新人さんの成長を支えるため、不安がある方も着実にスキルを身につけていける職場です。

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働く人に聞きました!スタッフインタビュー

30代前半

  • 職種:

    看護師・准看護師リーダー外来
  • 雇用形態:正社員
  • 入職年月:2023
  • 経験年数:看護師・准看護師7

転職について

Q

働いてみての感想は?

実際に働いてみると、「優しさを大事にする」という理念どおりの職場でした。看護師だけでなく医療事務の職員も含めて、皆が患者さまに寄り添う姿勢を大切にしています。話を聞く態度や声掛けの一つひとつから、クリニックの理念が日々の業務に息づいていることを実感する毎日です。

職場について

Q

職場の魅力を教えてください

土日祝や忙しい時期は大変なこともありますが、その分、小児外来の基本的な看護技術がしっかりと身につきます。忙しいからこそチームが一丸となって動くので、大きなやりがいと達成感を感じられるのが魅力です。また、疾患の知識だけでなく、離乳食や授乳指導といった子育てに関する知識も深められますよ。

Q

どんな方に向いていると思いますか?

患者さまであるお子さまはもちろん、保護者さまや一緒に働く職員など、どんな相手に対してもしっかり向き合える方に来ていただけるとうれしいです。

Q

この仕事への思いを教えてください!

患者さまから「ありがとうございます」と笑顔で言っていただけたときや、後輩が楽しそうに働いている姿を見たときに、仕事のやりがいを感じますね。

その他

印象的なエピソード

特に印象に残っているのは、入職1年目で救急搬送に携わったときのことです。まだ独り立ちして間もない頃で、流れも完璧ではなかったのですが、医師や先輩の医療事務の職員と連携して、無事に対応できました。後日、そのときの患者さまから良い口コミをいただけたときは本当に励みになり、自分の看護に自信を持つきっかけになったんです。

20代後半

  • 職種:

    看護師・准看護師外来
  • 雇用形態:正社員
  • 入職年月:2023
  • 経験年数:看護師・准看護師8

転職について

Q

入職した理由は何ですか?

小児科は未経験でしたが、もともとお子さまと関わる看護に興味があり、新しい分野に挑戦したいと思い入職しました。一番の決め手は、面接のときに感じた雰囲気ですね。未経験でも少しずつ仕事を覚えていけそうな温かい空気があり、職員の方も丁寧に対応してくださったんです。「安心して学びながら成長できそうだ」と感じました。

Q

働いてみての感想は?

小児科ならではの忙しさはありますが、職員同士で声を掛け合いながら働けるため、日々安心して業務に取り組めています。診察補助や処置、予防接種、健診など幅広い業務があり、経験を積みながら成長できる職場だと感じています。

職場について

Q

職場の魅力を教えてください

職員同士で声を掛け合って、チームで協力しながら診療を進められるので、困ったときも相談しやすく、安心して働けます。シフト制で休みも相談しやすく、予定を調整しやすいのもうれしいポイントですね。誕生日休暇、リフレッシュ休暇など、職員に寄り添った福利厚生が整っているところも大きな魅力だと思います。

Q

どんな方に向いていると思いますか?

お子さまと関わることが好きな方に来ていただけるとうれしいです。忙しい場面でも落ち着いて対応できる方なら、きっと活躍できると思います。また、周りの職員と協力しながら、前向きに仕事に取り組める方と一緒にお仕事がしたいですね。

Q

プライベートとの両立についてはいかがですか?

残業が少ないので、仕事終わりの予定も立てやすく、プライベートとのバランスはとても取りやすいです。オンとオフをしっかり切り替えられるので、無理なく働き続けやすい環境だと感じています。

Q

この仕事への思いを教えてください!

泣いていたお子さまが処置や診察を終えたあとに笑顔を見せてくれたり、少しずつクリニックに慣れてくれたりしたときにやりがいを感じます。日々の関わりのなかでお子さまたちの成長を感じられるのも、小児科の魅力ですね。最初は診察室に入るだけで泣いていたお子さまが、通院を重ねるうちに慣れて、自分から挨拶してくれるようになったときは本当にうれしかったです。お子さま一人ひとりに合わせた声掛けや関わり方が大切なんだなと、改めて実感しました。

Q

入社前後でギャップを感じたことは何ですか?

入職してみて、想像していた以上に、診察の流れを読んで効率よく動く力が必要だと感じました。特に混み合う時間帯は、常に優先順位を考えて動くことが大切なんです。一方で、職員間の連携がとても取りやすいので、分からないことがあってもすぐに相談できるのは働きやすい点だと感じています。

その他

身につけられるスキル

小児科ならではの観察力や診察補助、予防接種、健診の対応、処置の介助などのスキルが幅広く身につきます。また、子育て支援に力を入れているので、ほかの小児科ではなかなか経験できないような、専門性の高いスキルも習得できると思います。

40代後半

  • 職種:

    看護師・准看護師外来
  • 雇用形態:正社員
  • 入職年月:2026
  • 経験年数:看護師・准看護師25

転職について

Q

入職した理由は何ですか?

求人サイトを拝見して、育児支援にとても力を入れているクリニックだと感じたのがきっかけです。抱っこ教室や離乳食教室など、子育て支援教室の活動を通して、患者さまやご家族と直接関わる機会が多い点が、入職の決め手になりました。

Q

働いてみての感想は?

職場の皆さんが親切で、分からないことがあってもすぐに相談できる、とても温かい雰囲気です。日々の実務を通して多くのことを学べています。

職場について

Q

どんな方に向いていると思いますか?

患者さまに寄り添った対応を大切にできる方や、周りの職員と協力しながら仕事を進めるのが好きな方に、ぴったりの職場だと思います。

Q

プライベートとの両立についてはいかがですか?

残業がほとんどないので、仕事の後の時間もしっかり確保できます。また、希望休の相談がしやすく、プライベートの予定が立てやすいので、仕事と生活を無理なく両立できていますよ。正職員で入職から約1年経つとリフレッシュ休暇ももらえるので、しっかり休息を取りながら働ける環境が整っていると感じます。

Q

この仕事への思いを教えてください!

患者さまやご家族から感謝の言葉をいただけたときに、喜びを感じます。特に印象に残っているのは、子育て支援教室を開催したときのことです。私たちの取り組みが、参加された方の理解を深め、不安を和らげることにつながっていると実感できたときは、本当に大きなやりがいを感じました。

Q

入社前後でギャップを感じたことは何ですか?

入職してみて、想像していた以上に幅広い業務を経験できたことが、良い意味でのギャップでした。結果として自身の成長につながる、とても良い経験になっていると感じています。

その他

身につけられるスキル

看護師としての知識や技術はもちろん、患者さまとのコミュニケーション能力や、他職種との連携力が身につきます。経験を重ねるうちに、状況に応じた対応力も自然と向上していくと思います。

職場の風景

あかちゃんとこどものクリニック南千住院の職場環境について

あかちゃんとこどものクリニック南千住院の基本情報

事業所名

あかちゃんとこどものクリニック南千住院

所在地

1160003

東京都荒川区南千住7-1-1 アクレスティ南千住医療モール3階

施設形態

診療所・クリニック

診療科目

小児科

その他、設備

  • 受動喫煙防止取り組み
    • 施設内禁煙

法人情報

医療法人社団Links ( いりょうほうじんしゃだんりんくす ) 

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月収312,000472,000

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主婦・主夫活躍中
賞与あり
交通費支給あり
社会保険完備
教育制度あり
資格取得支援制度あり
制服付与
日勤のみ可
完全週休2日
土日祝休み
年間休日120日以上

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月収315,000

正看護師 必須
介護福祉士 歓迎
ケアマネジャー 歓迎
社会福祉士 歓迎
社会福祉主事任用資格 歓迎
主婦・主夫活躍中
賞与あり
交通費支給あり
社会保険完備
教育制度あり
正社員登用あり
資格取得支援制度あり
制服付与
日勤のみ可
週2、3日からOK
週休2日
完全週休2日
土日祝休み
年間休日120日以上

ケア・プランニング株式会社

リハビリテーションSUN

訪問看護ステーション

東京都荒川区 / 町屋 / 三河島

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正社員

看護師・准看護師訪問の求人

月収311,650464,000

正看護師 必須
ブランクOK
実務経験歓迎
主婦・主夫活躍中
賞与あり
交通費支給あり
社会保険完備
教育制度あり
正社員登用あり
制服付与
日勤のみ可
4週9休以上
週休2日
完全週休2日
土日祝休み
年間休日120日以上

医療法人社団栄和会

だんのうえ眼科熊野前院

診療所・クリニック

東京都荒川区

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正社員

看護師・准看護師外来の求人

月収260,000390,000

正看護師 必須
賞与あり
交通費支給あり
社会保険完備
教育制度あり
制服付与
年間休日120日以上

医療法人社団関川会

関川病院

ケアミックス病院

東京都荒川区 / 三河島

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正社員

看護師・准看護師外来の求人

月収310,000

正看護師 必須
賞与あり
交通費支給あり
社会保険完備
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