メディカルオネストグループ株式会社
ぼたんの里訪問看護リハビリステーションの看護師・准看護師求人 ( 正社員 )

ぼたんの里訪問看護リハビリステーションは、段階的なOJTにより着実にスキルアップできる職場です。現場では「見学」「先輩と一緒に実践」「先輩の見守りのもとでの実践」とステップアップしながら、不安がなくなるまで先輩が丁寧にフォローします。また、独自のチェックシートで成長の目安を明確に示している点も当事業所の特徴。シートをもとに、入職後1ヶ月・3ヶ月・6ヶ月・1年の節目で振り返りを行い、自信のない項目をメインに指導します。明確な基準があるため、各自の習熟度を確認しながら不安なく前へ進める体制です。 また、実践的な研修も充実している当事業所。月1回の勉強会を実施しており、内容はケーススタディや未使用の在宅医療ポンプに関することなどさまざまです。さらに、外部講師を招いて接遇研修を受ける機会も用意。看護の手技だけでなく、対話のスキルもしっかりと習得可能です。訪問看護が未経験の方でも、現場で活かせる手厚い教育体制のもと自信を持って成長できます。

ぼたんの里訪問看護リハビリステーションが重視するのは、利用者さまの心に寄り添いながら、全員でより良いケアを考えていくことです。まずは利用者さまやそのご家族の話をじっくりと伺い、そのうえでご負担にならないよう配慮しながら、当事業所からのご案内やご提案を伝える姿勢を徹底。丁寧な関わりにより、「来てくれると安心する」と言っていただけるほどの信頼関係を構築しています。目の前の相手にしっかりと寄り添うケアが、利用者さまの笑顔を支えています。看護の本質的なやりがいを実感できる環境です。 また、職員全体で利用者さまを見守るチーム体制を導入している当事業所。あえて担当制を設けず交代で訪問するため、多角的な視点から意見を出し合うことができます。また、訪問時の様子は支給するiPadを用いて、リアルタイムで入力可能。次の担当者へ確実に情報を引き継ぐシステムを活用しています。多様なアプローチを取り入れながら、質の高いケアを追求できる職場です。

ぼたんの里訪問看護リハビリステーションでは、充実した休暇制度を整えているため、プライベートの時間を大切にできます。正社員には有給休暇とは別に、毎月1日の特別休暇を用意。くわえて、夏季休暇を約3日、冬季休暇を約2日、年末年始休暇を約3日取得可能です。また、子育て中の職員が多く、お子さんの急な体調不良の際も「お互いさま」の精神でサポートし合う風土が根付いています。互いの状況を理解しているため、学校行事によるお休み希望も調整しやすい職場です。 当事業所は残業がほとんどなく、仕事帰りのプライベートな予定も存分に楽しめます。記録は会社支給のiPadを活用し、移動の合間といったすきま時間で効率的に入力することが可能。仕事に慣れてくれば、訪問先から帰社するころには、当日の書類作成がほとんど終わるようになります。不要な業務負担を減らす仕組みが整備されているため、ほぼ定時に退勤できる環境です。