特定非営利活動法人江戸川区相談支援連絡協議会
江相連相談支援センターの管理職・管理職候補（介護）求人 ( 正社員 )

幼い頃から、障害福祉に興味があり、障害をもつ人達のサポートをしたいと考えていました。江相連相談支援センターが目標としている「誰もが暮らしやすい地域共生社会」に共感し、入職を決めました。

一般事務は仕事の幅が広く、最初は一人で効率よくこなさなければと身構えていました。しかし、業務を細分化して職員で分担しており、一人で背負わなくてよいという安心感があります。また、電話対応の際には、行政や他事業所、利用者さまとやり取りをします。基本的なビジネスマナーだけでなく、江戸川区の社会資源やつながりについても考えられるようになりました。

職員の交流を図る取り組みとして、お取り寄せ企画というものを行っています。5月は北海道のアスパラガス、7月は岡山の桃をお取り寄せして職員みんなでいただきました。日頃からコミュニケーションが活発な職場で、人間関係の良さは日々の業務にも活きていると思います。

急な予定変更が日常的に起こりやすい職場なので、柔軟で臨機応変な対応ができる人が向いていると思います。周りと協力し合える方と一緒に働けたらうれしいです。

休みが取りやすく、温かい雰囲気です。急に平日に予定が入った際も、上司や先輩職員がフォローしてくださいました。また、残業がほとんどないので、退勤後に予定を入れてプライベートの時間を確保することができます。

関わったプロジェクトが滞りなく完遂できると大きな達成感を感じられます。区から委託されている事業として、年に10回相談支援専門員に向けた研修を実施しています。参加者は1回100人ほどで、研修当日の準備もサポートしているため、最後までスムーズに実施できた際はやりがいも大きいです。また、「わっしょい！えどがわ」というイベントを1年に1回行っています。今年度は初めての2部制、初の一般区民開放、駅前会場の併用に挑戦し、大きなトラブルもなく無事に、1000人を超える来場があり盛況に終えることができました。

前職では学校の教員をしていました。異業種への転職、初めての業務内容だったこともあり、当初は自分に務まるか不安でしたが、先輩職員との定期面談があり、仕事に徐々に慣れることができました。面談を通じて、業務の進め方を見直し、効率よくこなせるようになりました。

年齢の近い職員がいなかったため、入職直後はコミュニケーションや人間関係の面で、少し距離を感じていました。しかし、温かい雰囲気で目線を合わせて話してくれるため、入職後数カ月で自然に溶け込むことができました。