レバウェル看護

求人公開日:2026/06/29

有限会社パイン・コーン
居宅介護支援ゆりかもめ看護師・准看護師求人 ( 正社員 )

居宅介護支援事業所
給与・報酬

月収

297,700

勤務地 京都府京都市左京区 / 北山
職種

看護師・准看護師

配属先

訪問

正社員正看護師 必須賞与あり交通費支給あり年間休日120日以上社会保険完備

募集要項

雇用形態

  • 雇用形態:正社員
  • 試用期間:3 ヶ月
  • 雇用期間の定め:なし

応募要件

正看護師 必須

応募資格: ◆看護師資格をお持ちの方 ◆原付きバイクの免許お持ちの方

仕事内容

居宅介護支援事業所における看護師・准看護師業務

給与・報酬・賞与

賞与あり昇給あり交通費支給あり

給与・報酬

  • 月収 297,700円 ~
  • 備考:
    想定給与 経験2年 / 正看護師 年収 446 万円~ 月給 29.7 万円~ 昇給:年1回

賞与

  • 賞与 年2回
  • 備考:
    賞与89万円〜

昇給

  • 昇給:あり

手当

  • 通勤手当:あり

待遇・教育制度

社会保険完備

保険

  • 厚生年金保険:あり
  • 健康保険:あり
  • 労災保険:あり
  • 雇用保険:あり

勤務時間・勤務体制

勤務時間

  • 08:4517:30(休憩 45 分)
  • 備考:
    月に1-2回程度休日出勤がございます。

その他の情報

  • 裁量労働適用:なし
  • 残業時間:0 〜 5 時間 / 月
  • 固定残業制:なし
  • オンコール:あり

    備考:
    オンコール: 月に6回ほどご担当いただきます。 OC回数は相談に応じます。

休日・休暇

年間休日120日以上

休日

  • 年間休日:125 日
  • 休日制度:

    年間休日120日以上

  • 備考:
    有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業
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現場スタッフ紹介

  • 職種:

    管理職・管理職候補(介護)
  • 雇用形態:正社員

職場について

おすすめの方、向いている人

経験の有無よりも、利用者さまに寄り添う姿勢やその方の人柄を重視しています。「利用者さま一人ひとりと深く関わりたい」という気持ちをもっている方と一緒に働けたらうれしいです。

この仕事への思い

私は役員として、職員の働きやすさを大切にしています。現場の声を吸い上げるボトムアップ型の姿勢を心掛け、職員の話を聞いて変えられるところはすぐに改善するようにしていますね。「椅子が古くなったので交換してほしい」「カルテ入力のソフトを変えてほしい」といった要望を直接聞くことも多く、現場との距離の近さを実感します。役員という立場ではありますが、上下関係のような堅苦しい雰囲気はなく、職員とはよく雑談もする関係性です。これからも職員が「ここで働きたい」と思ってくれるよう、職場環境を整えていきたいですね。

教育体制

新しく入職される方が安心して働けるよう、面談を通じて手厚く業務をサポートしています。入職から2週間に1回、さらにその1ヶ月後に1回というように面談の機会を設け、安心して働けているかを直接確認するようにしているんです。また、現場の管理者から「◯◯さんの話を聞いてあげてほしい」といった相談を受けた際は、都度面談の時間を設けて職員から話を聞くようにしています。困りごとも相談しやすい雰囲気なので、新人さんもすぐに馴染めると思いますよ。

レバウェル編集局が取材しました!居宅介護支援ゆりかもめの取材レポート

居宅介護支援ゆりかもめで働く魅力

POINT

1

働きやすさ

残業ほぼなしで定時退勤が基本。私生活も大事にしながら働ける職場です

居宅介護支援ゆりかもめでは、仕事後の時間を大切にしながら勤務できます。残業はほぼゼロ。残業削減のための取り組みとして、ペーパーレス化を推進しています。気兼ねなく定時で退勤できる雰囲気なので、お子さんのお迎えや家庭の用事にも安心して対応できます。プライベートと両立を図れる環境です。 当事業所では効率的な働き方を実現するため、直行直帰のスタイルも取り入れています。たとえば、訪問時間が業務の終了間際になった場合に、事務所に戻らずにそのまま帰宅することが可能です。管理者に相談すれば、状況に応じて柔軟に対応できます。効率性を重視したルート設計ができ、メリハリのある働き方が実現できる職場です。

POINT

2

職場の特徴

1人で不安を抱え込まない連携体制が強み。チームで支援の質を高められます

居宅介護支援ゆりかもめは、1人で悩みを抱え込まずチームでサービスの質を高めていける体制を整えています。毎週決まった曜日の朝に約15分間のミーティングを実施。ほかの職員と顔を合わせながら業務相談や制度改定に関する勉強会などを行っています。過去には、「生活環境を変えることに抵抗感のある利用者さまへどうアプローチするか」といったケースについて、職員間で意見を交換し合ったことも。具体的な困りごとも共有できるため、安心感をもって業務に対応できます。 当事業所では、他職種との連携も大切にしています。同じ建物内に併設する訪問看護ステーションの看護師とも連携する機会が多く、情報提供書に記載してある専門用語といった医療に関する不明点も気軽に質問できる関係性です。業務を通じて医療的な視点を養えるため、ケアマネジャーとしてより専門性を高めていけます。

POINT

3

業務内容

長期的に利用者さまと関われる環境。人生に伴走できるやりがいある仕事です

居宅介護支援ゆりかもめは、利用者さま一人ひとりの人生に深く寄り添った支援を実践しています。なかには、10年以上にわたってサービスを受けられている利用者さまも。お看取りまで一貫して関わることもあり、長期的に関係性を築いていけます。ときには利用者さまから「暑いね」と雑談の電話が掛かってくるほど、家族のような温かい関わりができます。 また、地域包括支援センターとのつながりが強いことも当事業所の特徴。月1回ほど地域のケアマネジャーが集まる勉強会に参加し、支援に関する情報交換を行っています。事業所の垣根を越えて同じ志をもった仲間と交流しながら、より良いサービスを追求していける環境です。

ここがギャップ?だけど大丈夫!!

ブランクがあっても大丈夫。業務の全体像を把握することから始められます

居宅介護支援ゆりかもめでは、「見ているだけでは覚えられない」という教育方針から、実践を通じて業務の理解を深めることを重視しています。ケアマネジャーとして働いた経験がある方の中には、「入職後すぐに多くの担当を任せられるのでは?」と不安を感じるかもしれません。 しかし、当事業所では経験の有無に関係なく、新人さんが焦らず業務に慣れていけるようにフォローしています。入職してから約1ヶ月間はインプット期間としており、業務の全体像を把握することからスタート。先輩職員に同行して利用者さまと顔合わせをしたり、1日の流れを見学したりと、段階的に業務を覚えていけます。また、担当決めの際は、最初は福祉用具や併設の訪問看護サービスのみを利用している方など、事業所内で連携が取りやすくシンプルなケースからお任せ。さらに、移動の負担や不安も軽減できるよう、担当する利用者さまは事業所から近い方にするといった配慮もしています。事業所全体で新人さんをサポートしているため、自分のペースで着実に業務に慣れていけるはずです。

居宅介護支援ゆりかもめ
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居宅介護支援ゆりかもめの職場環境について

居宅介護支援ゆりかもめの基本情報

事業所名

居宅介護支援ゆりかもめ

所在地

6060834

京都府京都市左京区下鴨狗子田町5-5 

交通情報

  • 京都市営地下鉄烏丸線北山駅 電車 

施設形態

居宅介護支援事業所

その他、設備

  • 受動喫煙防止取り組み
    • 施設内禁煙

法人情報

有限会社パイン・コーン ( ゆうげんかいしゃぱいんこーん ) 

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未経験OK・初心者OK
ブランクOK
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主婦・主夫活躍中
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住宅手当あり
交通費支給あり
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教育制度あり
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日勤のみ可
完全週休2日
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正看護師 必須
准看護師 必須
賞与あり
交通費支給あり
社会保険完備
年間休日120日以上
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