社会福祉法人サンフレンズ
杉並区地域包括支援センターケア24和田のケアマネジャー求人 ( 正社員 )

杉並区地域包括支援センターケア24和田には、多職種の専門性を活かした連携体制が整っています。社会福祉士や保健師、ケアマネジャーなど、専門資格を持つ多様な職員が在籍。それぞれの得意分野を活かしながら、チームで業務に取り組んでいます。権利擁護や虐待対応、詐欺被害への対応など専門知識が求められる複雑なケースでも、各職種の視点を組み合わせて適切な支援策を実行できる点が強み。1人では対応が難しい事例にも、チームで協力しながら壁を乗り越えていけます。 また、職員間で報告・連絡・相談がしやすく、安心感を持って働ける点も当事業所の魅力です。40代の職員を中心に、勤続20年を超えるベテランも在籍し、豊富な経験と知識でしっかりと新人さんをサポート。さらに、管理職とも気軽にケース相談ができるフラットな関係性です。不明点があれば的確なアドバイスで都度フォローを受けられるため、悩みを抱え込まずに業務に取り組めます。

杉並区地域包括支援センターケア24和田は、プライベートを大切にしながらメリハリをつけて働けます。年間休日が120日以上あり、日曜と祝日休みの完全週休2日制。土曜日は2名体制での交代勤務となっているため予定が明確で、プライベートと無理なく両立できる環境です。くわえて、入職時には3日間の有休を付与。急な体調不良や家庭の用事にも対応しやすく、安心してキャリアをスタートできます。そのほか、自分のペースでスケジュールを管理できるため、イレギュラー対応時を除けば残業がほとんど発生しない点も特徴です。AIを活用した会議録作成ツールを導入し、効率良く業務を進められる仕組みを整えています。ワークライフバランスを重視した働き方が実現可能です。 当事業所では、ライフスタイルの変化に合わせながら長期的にキャリアを積み重ねていけます。杉並区内に3ヶ所の拠点があり、相談のうえ職員の希望や状況に応じて他事業所への異動も可能。ほかの地域でも自身の経験を活かせるため、腰を据えて長く活躍できます。

杉並区地域包括支援センターケア24和田には、個人の経験に合わせて着実に業務に慣れていける教育体制があります。業務の進め方から区の委託事業要件まで詳しく記載した新人さん向けのマニュアルを完備し、習熟度に応じた段階的な指導を実施。たとえば、ケアマネジャー経験者には早い段階からプラン業務の引き継ぎを開始し、新規ケースをお任せすることも。実際に、入職から2～3年で地域の窓口として活躍していた事例もあるほどです。自分の成長ペースで専門性を磨いていけます。 また、年に約10日間の研修休暇制度により、職員の継続的な学びを支援。区からの情報提供や上長からの声掛けで紹介される研修のほか、自身が探してきた研修に参加でき、申請に応じて法人が費用を補助しています。さらに、3事業所合同のケア会議も年に数回開催。精神疾患がある利用者さまへの対応方法を外部研修で学び、ほかの職員に気づきを共有するといった取り組みも行っています。チーム全体でスキルの向上を図りながらケアの質を高め、より良い支援を提供していける職場です。