一般社団法人れもん
訪問看護ステーション れもんの看護師・准看護師求人 ( 正社員 )

訪問看護ステーションれもんは、手厚い教育体制を整えています。経験者の方も、まずは利用者さまを深く知ることから開始。1～2ヶ月の期間を設け、それぞれのスキルに合わせたマンツーマンの教育を行っています。初回の訪問時には必ず先輩が同行するため、安心して業務を覚えられる仕組みです。勤続10年以上のベテラン職員約2名を中心に、利用者さま一人ひとりの特徴に合わせて丁寧にお教えします。状況を見ながら少しずつ指導を重ねていくため、訪問看護が初めての方も、自分のペースで独り立ちを目指せる環境です。 スキルを継続して磨き続けられる支援も充実しています。必須の研修はもちろん、各種研修の参加費用は法人がすべて負担。滋賀県看護協会のステップアップシートや技術チェックリストを活用し、レベルアップを図れる環境を整備しています。また、e-ラーニングや興味のある研修には自由に参加可能。今後人員の体制が整った際には、学びの機会をより多く設けていく予定です。看護師としての専門性を高めながら、地域の医療に貢献していけます。

訪問看護ステーションれもんの魅力は、職員に問題を1人で抱え込ませず、チームで支え合う風土です。訪問業務に1人で向かう際も、情報共有ツール「LINE WORKS」を活用していつでも気軽に相談や報告ができます。利用者さまは基本的に担当制をとる一方で、全員が対応できるよう情報を共有するスタイルです。担当者が休んだ日にも、ほかの職員が問題なくカバーできます。また、日々のコミュニケーションも大切にしており、昼食は皆で集まって食べることが日常的です。 当事業所には、20代から70代まで幅広い世代が在籍しており、看護やリハビリなど、それぞれの視点から日々話し合いを重ねています。たとえば、ご家族を含めた利用者さまの捉え方や、地域の特性に関する知見も積極的に交換。互いの経験を尊重し、同じチームとして協力してケアに取り組む姿勢を大切にしています。ケアマネジャーや自治体といった関連機関とも密に連携しており、地域全体で利用者さまを支えられる職場です。

訪問看護ステーションれもんは、無理なく仕事を続けられる体制が魅力です。基本的には土日祝日が休みで、年間休日は約120日を確保。プライベートの時間を充実させながら、自分らしく働き続けられます。電話の待機当番は月に1～2回ほどありますが、その分の手当はきちんと支給されるうえ、管理者が職員の希望を考慮してスケジュールを調整する仕組み。待機中も市内にいれば外出も許可しているため、生活への影響を最小限に抑えられます。 当事業所では、職員ができるだけ負担少なく働けるよう取り組んでいます。夜間の緊急の出動は、全体を見ても月に1～2回あるかないかの低頻度です。また、残業は月に20時間程度。ただし、用事がある日は自分で業務を調整したうえで定時に退勤できるほか、希望に応じて直行直帰も認めています。一人ひとりのライフスタイルを尊重し、柔軟な働き方が叶う職場です。