株式会社クラーレ
株式会社 クラーレの看護師・准看護師求人 ( パート・アルバイト )

株式会社クラーレでは、スタッフそれぞれが同じ目線でケアにあたれるよう、職種間の連携に注力しています。グリーンイースト横吹は、利用者さまの定員が20名と小規模なこともあり、スタッフ同士でこまめに情報共有しながらコミュニケーションをとりやすいことが特徴です。朝の申し送りには介護士も参加し、職種に関わらず協力し合えることも小規模施設ならではの魅力の一つ。月に1回ほど行う職種ごとの会議では、「気になることはなんでも話し合う」場として、利用者さまの体調やケアの方針など、細かいところまで共有しています。利用者さまについて統一した情報をスタッフ全体が把握しており、お一人おひとりにしっかりと向き合える環境です。

株式会社クラーレは、新人さんの経験やスキルに合わせた柔軟な教育体制を整えています。 初日は午前中に座学研修や施設の見学、午後は先輩と一緒に利用者さまの各個室を訪問をして、業務内容のイメージをしながら実践に入る流れです。2日目以降も数日間は先輩がマンツーマンでOJTを実施するため、訪問看護の業務が未経験の方でも安心して学んでいけます。慣れるまでは日勤業務に入り、業務をしっかり習得できたタイミングで夜勤を開始。強制的に夜勤を組み込むことはないのでご安心ください。本人の習熟度や希望を尊重し、不安が取り除かれるまでしっかりとサポートします。 また、グリーンイースト横吹において、月に1回ほどの社内勉強会や、法定研修に指定された感染症対策などの研修を随時行っています。これまでに事例のない疾患について、管理者が資料を作成して勉強会を開くこともあり、新たな知識やスキルが身に付けられることも魅力です。外部の研修に参加したい場合、費用がかかる研修については補助が可能なものもありますので、お気軽にご相談ください。

株式会社クラーレでは、年間休日をおよそ120日と定めています。お子さまを中心とした行事や家庭の都合などに配慮をしながらお休みを調整することも可能。プライベートを重視した働き方ができる点もスタッフにとっての魅力です。 残業は月に5時間程度と少なめ。グリーンイースト横吹では、訪問看護の記録方法にタブレットを用いた電子記録を採用しています。これまでの記録からコピー＆ペーストも可能なため、時間がかかりがちな記録作業もサービス時間内に完了。残業の削減や業務の負担軽減につながっています。 当施設では、日中の訪問看護を2名体制としており、困ったときも1人で悩むことはありません。施設内には介護士も2名ほど常駐しているため、いつでも仲間に相談し、助け合える環境が整っています。無理をせず、1人で悩まない体制であるからこそ、利用者さまへの充実したケアサービスに注力できる職場です。