株式会社福祉機構月明会
輝ホーム稔台のヘルパー・介護職求人 ( 正社員 )

輝ホーム稔台では、プライベートの時間を大切にしながら仕事に励めます。月に約9日の公休のなかで、毎月3日ほど希望休も申請が可能です。職員同士で譲り合いながらほぼ希望どおりに休みを取得しているほか、有休の利用も推進しており、消化率はほぼ100％を誇ります。また、チャットツールを用いた情報共有により、業務を効率化。管理職を含めて残業はほとんど発生しておらず、退勤後の時間を有効活用できる職場です。 頑張りが正当に報われる評価体制も働きやすさにつながっています。年に約2回、賞与支給や昇給・昇格のチャンスを用意。勤続年数に関わらず、個人の貢献度に応じてしっかりと還元する仕組みです。入職1年目から成果次第でステップアップを目指せるため、収入面でもやりがいを感じながら働けます。

輝ホーム稔台には立場に関わらず意見を出しやすく、改善提案が通りやすい雰囲気があります。 月1回のミーティングで意見交換していることに加え、日々の和やかなコミュニケーションのなかでの提案しやすさも重視。より働きやすい環境づくりや新たな介護用品の導入など、現場からの声を積極的に検討しています。 気軽に意見を出し合える風通しの良い環境です。 また、当施設では一人ひとりが利用者さまの状態変化に気づくことを重視しています。利用者さまの体調や状態が変わったときには、適切なケアを提供できるようケアマネジャーと連携。ケアプランの見直しや区分変更などについて、介護職からケアマネジャーに働きかけていきます。一人ひとりが裁量権をもって動ける体制です。 なお、管理職に就いた際には毎月の売上実績が共有されるため、自身のサポートや提案が成果として目に見える仕組みです。法人の成長を実感しながら、手応えを持って業務に従事できます。

輝ホーム稔台では職員同士で声を掛け合い、協力して利用者さまの介助にあたっています。たとえば、1人で抱えきれない利用者さまがいる場合は、複数名でケア。あらかじめ「この方は1人で支えるのは難しい」といった予測をある程度立てて動いています。「ちょっと手伝って」と気軽に声をかけられる雰囲気もあり、一人ひとりが安心して介助に向かえる職場です。 経験豊富な先輩職員に囲まれた環境も特徴の一つ。勤続10年以上のベテラン職員も活躍しており、業務面はもちろん人生の相談にも乗ってくれる心強い存在です。 また、職員間の交流も大切にしています。半年に1回ほど、食事会や忘年会を開催しており、費用は法人が負担。仕事の率直な思いを語り合い、普段話せない気持ちも共有できる場があることで、同僚と心を通わせられます。チームワークを大切にしたい方にぴったりの環境です。