【2026年11月更新】千葉県 松戸市 サービス付き高齢者向け住宅ヘルパー・介護職の求人/転職/給料

【取材】アイカーサ東松戸は、チームケアを意識した働き方をしたい方にはぴったりの環境です。たとえば、排泄介助の際は必ずペアになって業務に当たります。常にお互いの状況を見ながら、助け合って進めていくことができるため、業務負担が1人に偏ることがなく安心です。さらに、職種間の連携も活発な当施設。朝礼や日常会話の中では、職種の壁を越えてコミュニケーションをとっています。入浴介助の際には看護師も同行。入居者さまの身体の状態を確認したり、薬の塗布などを行ったりします。職種間の連携を大切にしながら働ける職場です。 当施設では、居室への訪問だけではなく、お部屋の外でも入居者さまと交流を深められるのが魅力です。リハビリのお手伝いや買い物への付き添いも、サービスの一環として大切にしています。天気の良い日は施設の駐車場に出て、皆で日向ぼっこをすることも。入居者さまの生活を多方面から支援していけます。

【取材】アイカーサ東松戸は、チームケアを意識した働き方をしたい方にはぴったりの環境です。たとえば、排泄介助の際は必ずペアになって業務に当たります。常にお互いの状況を見ながら、助け合って進めていくことができるため、業務負担が1人に偏ることがなく安心です。さらに、職種間の連携も活発な当施設。朝礼や日常会話の中では、職種の壁を越えてコミュニケーションをとっています。入浴介助の際には看護師も同行。入居者さまの身体の状態を確認したり、薬の塗布などを行ったりします。職種間の連携を大切にしながら働ける職場です。 当施設では、居室への訪問だけではなく、お部屋の外でも入居者さまと交流を深められるのが魅力です。リハビリのお手伝いや買い物への付き添いも、サービスの一環として大切にしています。天気の良い日は施設の駐車場に出て、皆で日向ぼっこをすることも。入居者さまの生活を多方面から支援していけます。

【取材】アイカーサ東松戸は、チームケアを意識した働き方をしたい方にはぴったりの環境です。たとえば、排泄介助の際は必ずペアになって業務に当たります。常にお互いの状況を見ながら、助け合って進めていくことができるため、業務負担が1人に偏ることがなく安心です。さらに、職種間の連携も活発な当施設。朝礼や日常会話の中では、職種の壁を越えてコミュニケーションをとっています。入浴介助の際には看護師も同行。入居者さまの身体の状態を確認したり、薬の塗布などを行ったりします。職種間の連携を大切にしながら働ける職場です。 当施設では、居室への訪問だけではなく、お部屋の外でも入居者さまと交流を深められるのが魅力です。リハビリのお手伝いや買い物への付き添いも、サービスの一環として大切にしています。天気の良い日は施設の駐車場に出て、皆で日向ぼっこをすることも。入居者さまの生活を多方面から支援していけます。

【取材】アイカーサ東松戸は、チームケアを意識した働き方をしたい方にはぴったりの環境です。たとえば、排泄介助の際は必ずペアになって業務に当たります。常にお互いの状況を見ながら、助け合って進めていくことができるため、業務負担が1人に偏ることがなく安心です。さらに、職種間の連携も活発な当施設。朝礼や日常会話の中では、職種の壁を越えてコミュニケーションをとっています。入浴介助の際には看護師も同行。入居者さまの身体の状態を確認したり、薬の塗布などを行ったりします。職種間の連携を大切にしながら働ける職場です。 当施設では、居室への訪問だけではなく、お部屋の外でも入居者さまと交流を深められるのが魅力です。リハビリのお手伝いや買い物への付き添いも、サービスの一環として大切にしています。天気の良い日は施設の駐車場に出て、皆で日向ぼっこをすることも。入居者さまの生活を多方面から支援していけます。

【取材】輝ホーム稔台では、プライベートの時間を大切にしながら仕事に励めます。月に約9日の公休のなかで、毎月3日ほど希望休も申請が可能です。職員同士で譲り合いながらほぼ希望どおりに休みを取得しているほか、有休の利用も推進しており、消化率はほぼ100％を誇ります。また、チャットツールを用いた情報共有により、業務を効率化。管理職を含めて残業はほとんど発生しておらず、退勤後の時間を有効活用できる職場です。 頑張りが正当に報われる評価体制も働きやすさにつながっています。年に約2回、賞与支給や昇給・昇格のチャンスを用意。勤続年数に関わらず、個人の貢献度に応じてしっかりと還元する仕組みです。入職1年目から成果次第でステップアップを目指せるため、収入面でもやりがいを感じながら働けます。

【取材】輝ホーム稔台では、プライベートの時間を大切にしながら仕事に励めます。月に約9日の公休のなかで、毎月3日ほど希望休も申請が可能です。職員同士で譲り合いながらほぼ希望どおりに休みを取得しているほか、有休の利用も推進しており、消化率はほぼ100％を誇ります。また、チャットツールを用いた情報共有により、業務を効率化。管理職を含めて残業はほとんど発生しておらず、退勤後の時間を有効活用できる職場です。 頑張りが正当に報われる評価体制も働きやすさにつながっています。年に約2回、賞与支給や昇給・昇格のチャンスを用意。勤続年数に関わらず、個人の貢献度に応じてしっかりと還元する仕組みです。入職1年目から成果次第でステップアップを目指せるため、収入面でもやりがいを感じながら働けます。

【取材】輝ホーム稔台では、プライベートの時間を大切にしながら仕事に励めます。月に約9日の公休のなかで、毎月3日ほど希望休も申請が可能です。職員同士で譲り合いながらほぼ希望どおりに休みを取得しているほか、有休の利用も推進しており、消化率はほぼ100％を誇ります。また、チャットツールを用いた情報共有により、業務を効率化。管理職を含めて残業はほとんど発生しておらず、退勤後の時間を有効活用できる職場です。 頑張りが正当に報われる評価体制も働きやすさにつながっています。年に約2回、賞与支給や昇給・昇格のチャンスを用意。勤続年数に関わらず、個人の貢献度に応じてしっかりと還元する仕組みです。入職1年目から成果次第でステップアップを目指せるため、収入面でもやりがいを感じながら働けます。

【取材】サービス付き高齢者向け住宅　秋桜ヴィレッジは、併設しているデイサービスの稼働率が約90％と、活動を活発に行っています。体操や脳トレ、カラオケなど、リハビリにつながるプログラムが豊富です。デイサービスの定員は30名。利用者さまは、サ高住を併用している方と外部から来られている方と半々です。 訪問介護は、ほとんどが施設内の利用者さまのお部屋への訪問ですが、地域の方宅への訪問も対応しています。また、当施設のサ高住の利用者さまの大半は併設のデイサービスを併用。それぞれ利用中の利用者さまの様子などを共有しあい、職員同士で連携を取りながら、ケアにあたっています。 当施設の職員は、パワフルな施設長をはじめ、賑やかな方が多くいます。「職員が楽しくなければ、利用者さまも楽しくない」という考えのもと、職員がイベントやレクリエーションに全力で取り組み、施設を盛り上げています。元気良く笑顔で、一緒に施設を盛り上げてくれるような方が活躍できる職場です。

【取材】サービス付き高齢者向け住宅 秋桜ヴィレッジ古ヶ崎は、初めて介護を経験する方も活躍できる施設です。新入職員は固定の教育担当者がついて丁寧に教育します。先輩職員が、個人のペースに合わせて指導するので、安心して仕事に慣れていけるはずです。悩みや質問があれば、教育担当の先輩に限らず、職員全員が一緒に解決します。聞きやすい環境を作っているので、気兼ねなく声をかけてくださいね。 また、無資格の方も資格取得支援制度でスキルアップできる環境です。たとえば、介護職員初任者研修は、当法人が運営する「求人支援センター」で取得できます。資格が取得できたら、費用は免除。また、講師は各施設の施設長が務め、受講者は基本的に当法人に入職する方が多いので、一緒に働く仲間と交流しながら介護の基礎知識を学べます。 さらに、介護福祉士や介護支援専門員といった上位資格、レクリエーションや認知症に特化した資格なども、今後の業務に役立つ内容であれば取得を支援します。「スキルを磨きたい」「より多くの知識を身に付けたい」という想いがある方には、最適な環境です。

【取材】サービス付き高齢者向け住宅 秋桜ヴィレッジ大金平は、系列の施設と比べると重度の認知症の方が多めですが、皆さま落ち着いて生活されています。当施設にはベテランの介護職員が多くいるため、対応の仕方で分からないことがあればすぐに確認することが可能です。日々の対応で、認知症ケアのスキルを自然と身に付けられます。 当施設は、系列の秋桜ヴィレッジ・秋桜ヴィレッジ古ヶ崎とオンラインでつないで、合同でレクリエーションを実施しています。過去には、秋桜ヴィレッジの職員のギター演奏を鑑賞したり、YouTubeを利用して体操をしたり、旅行気分を味わえるよう動画鑑賞をしたりしました。3施設合同で行うので、職員一人にかかるレクの負担が少ないことがメリットです。また、レクに苦手意識がある方も企画や運営のヒントを数多くもらえるので、レクを考案・提供する力を身に付けられます。