求人更新日:2026/10/19


社会福祉法人白寿会
特別養護老人ホームプレミア東松戸のヘルパー・介護職求人 ( 正社員 )
| 給与・報酬 | 月収 259,900 円 〜 387,400 円 |
| 勤務地 | 千葉県松戸市 / 東松戸駅 |
| 職種 | ヘルパー・介護職 |
駅徒歩6分!介護の専門性を磨き、その人らしい暮らしを支える施設
プレミア東松戸は、ご入居者一人ひとりの「したい」に応え、その人らしい暮らしの実現を目指す特別養護老人ホームです。 私たちが大切にしているのは、日常生活を支えるだけでなく、ご入居者の想いや願いをくみ取り、実現につなげること。職員一人ひとりの気づきを大切にし、チームで考え、より良い介護を追求しています。 【一人ひとりと向き合える職員体制】 介護業界では人材確保が課題となるなか、当施設では職員配置の充実に力を入れています。ユニット型特養では、常勤換算で1ユニットあたり5.5名の介護職員を配置。ご入居者と向き合う時間を大切にしながら、チームで支え合える環境づくりを目指しています。 【介護の専門性を磨き、成長できる環境】 毎月の社内研修やeラーニング、資格取得支援制度を設け、職員の学びとキャリアアップを支援しています。経験豊富な職員がチェックリストを活用しながら現場指導を行うため、経験の浅い方も段階的に業務を身につけられます。 【介護機器を活用し、身体的負担を軽減】 天井走行式リフトや排泄を検知する「Helppad 2」、無線インカムなどを導入。職員の身体的・業務的負担の軽減を図り、より良いケアにつなげています。 【長く働ける環境と多様なキャリア】 年間休日116日、賞与年2回。育児・介護に対応した限定正社員制度や短時間正社員制度、日勤正社員制度など、多様な働き方を支える仕組みを整えています。また、社会福祉連携推進法人の仕組みを生かし、他法人・他施設への研修指導や業務改善支援など、幅広いキャリアに挑戦できる可能性もあります。 【入職時期のご相談も歓迎します】 現在の募集状況に加え、今後の採用予定についてもお気軽にお問い合わせください。職員のライフイベントなどに伴い、数か月先に募集が生じる場合もあります。すぐの入職が難しい方も、入職待機としてのご相談が可能です。 JR武蔵野線・北総線の東松戸駅から徒歩6分。無料駐車場があり、自動車通勤も可能です。 ご入居者の「したい」に応える介護を、私たちと一緒に実践しませんか?
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募集要項
職種
雇用形態
- 雇用形態:正社員
- 試用期間:6 ヶ月
- 雇用期間の定め:あり
備考:
給与変更なし
応募要件
仕事内容
特別養護老人ホーム プレミア東松戸での介護業務全般 介護(知識や技術経験を携え)を手段とし、その方の福祉(幸せや豊かさ)を実現することが、あなたのお仕事となります! ◇ ありがとうを言われることから、ありがとうを伝えるケアへの体験を通じて、あなたご自身も、介護福祉の価値を再認識できると思います。 お看取りから逆算した、今を生ききっていただくためのケアを、一緒に体験してください。 知識や技術の向上心の旺盛な方、ブランクのある方にも安心な充実の研修制度を用意しています。 続々と新規事業が開設、社会福祉連携推進法人を設立し、他法人をグループ化するなど、 将来的なキャリアを考えたい方に応えるフィールドがたくさんあります。
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給与・報酬・賞与
給与・報酬
- 月収 259,900円 ~ 387,400円
- 年収 3,460,800円 ~ 5,192,800円
- 備考:
【介護福祉士】 月給 274,900円~309,900円 給与内訳 ・基本給 171,000円~206,000円 ・資格手当 15,000円 ・フルシフト手当 6,000円 ・地域手当 8,000円 ・処遇改善手当 15,000円 ・特定処遇改善手当 14,000円 ・早番手当 1,500円(500円×3回想定) ・遅番手当 2,400円(800円×3回想定) ・夜勤手当 42,000円(7,000円x6回想定) 【介護職員実務者研修】 月給 266,900円~301,900円 給与内訳 ・基本給 171,000円~206,000円 ・資格手当 7,000円 ・フルシフト手当 6,000円 ・地域手当 8,000円 ・処遇改善手当 15,000円 ・特定処遇改善手当 14,000円 ・早番手当 1,500円(500円×3回想定) ・遅番手当 2,400円(800円×3回想定) ・夜勤手当 42,000円(7,000円x6回想定) 【介護職員初任者研修】 月給 259,900円~294,900円 給与内訳 ・基本給 171,000円~206,000円 ・フルシフト手当 6,000円 ・地域手当 8,000円 ・処遇改善手当 15,000円 ・特定処遇改善手当 14,000円 ・早番手当 1,500円(500円×3回想定) ・遅番手当 2,400円(800円×3回想定) ・夜勤手当 42,000円(7,000円x6回想定) 扶養手当 3,000円~18,000円 通勤手当 実費支給(上限なし) 役職手当 15,000円~45,000円 昇給あり 2,000円~3,600円/月(実績) 賞与あり 年2回・計2.0か月分(実績) ※昇給、賞与は法人の実績ならびに本人の能力による 職務給制度あり 固定残業代なし 試用期間 6ヶ月(同条件) ~日勤正社員を新設しました~ 夜勤業務をしなくても正社員として勤務が可能です。 (詳細はお問い合わせください)
賞与
- 賞与 年2回(計2ヶ月分)
- 備考:
前年度実績2ヶ月分
昇給
- 昇給:あり
手当
通勤手当:あり
備考:
マイカー通勤可(無料駐車場あり・規定によるガソリン代支給あり) 公共交通機関全額支給夜勤手当:7,000円
深夜勤手当:7,000円
資格手当:7,000円 ~ 15,000円
備考:
介護福祉士 15,000 社会福祉士 15,000 実務者研修 7,000役職手当:あり
扶養手当:あり
処遇改善手当:あり
時間外手当:あり
資格や経験で給与が
\ 変わることがあります /
待遇・教育制度
保険
- 厚生年金保険:あり
- 健康保険:あり
- 労災保険:あり
- 雇用保険:あり
退職金
- 退職金:あり
- 備考:
勤続1年以上・東京都社会福祉協議会従事者共済会加入
教育制度
- 教育制度:あり
- 備考:
新人研修、オリエンテーション、OJT研修、職員研修(法定研修含む)
その他福利厚生
- 復職支援あり
- 資格取得支援制度あり
- 制服付与
- 正社員登用あり
- 社員食堂あり
- 食事補助あり
- 再雇用あり
- 表彰制度あり
勤務時間・勤務体制
勤務時間
- 07:00 〜 16:00(休憩 60 分)
- 08:30 〜 17:30(休憩 60 分)
- 10:00 〜 19:00(休憩 60 分)
- 11:00 〜 20:00(休憩 60 分)
- 11:30 〜 20:30(休憩 60 分)
- 12:30 〜 21:30(休憩 60 分)
- 16:30 〜 09:30(休憩 120 分)
- 21:30 〜 07:30(休憩 60 分)
勤務形態
- 日勤のみ可
- 3交替制
- 残業ほぼなし
- オンコールなし・免除可
その他の情報
フレックスタイム:なし
- 裁量労働適用:なし
- 残業時間:0 〜 5 時間 / 月
- 固定残業制:なし
- 夜勤: 平均 6回
- オンコール:なし
- 転勤:なし
休日・休暇
休日
- 年間休日:116 日
- 休日制度:
4週8休、
シフト制、
有給消化率ほぼ100%
- 備考:
振替休日あり
休暇
- 有給消化率 100 %
- リフレッシュ休暇
備考:
上期4日 下期4日 入職半年より
こんな人に来てほしい
こんな人に来てほしい!
① ご入居者一人ひとりの想いを大切にできる方 ご入居者の言葉や表情、日々の変化に目を向け、その方が何を望んでいるのかを考えられる方。決められた介助をこなすだけでなく、その人らしい暮らしの実現にやりがいを感じられる方。 ② 介護の専門性を高めたい方 経験の有無にかかわらず、知識や技術を学び続け、自分の介護を振り返りながら成長したい方。根拠に基づいたケアやアセスメントに関心があり、より良い介護を追求できる方。 ③ チームワークを大切にできる方 自分だけで判断するのではなく、職員同士で情報を共有し、相談しながら仕事を進められる方。仲間の意見や経験から学び、互いに協力して施設全体のケアの質を高められる方。 ④ 気づきを行動につなげられる方 「もっとこうすれば、ご入居者が快適に過ごせるのではないか」と考え、改善に向けて行動できる方。小さな変化や気づきを大切にし、周囲と共有しながら、より良いケアにつなげられる方。 ⑤ 新しい知識や技術を柔軟に取り入れられる方 介護機器やICTの活用に関心があり、新しい仕組みを前向きに学べる方。技術を使うこと自体を目的とせず、ご入居者の生活の質の向上や職員の負担軽減につなげようと考えられる方。 ⑥ 安心して長く働ける環境を求めている方 仕事とプライベートのバランスを大切にしながら、介護職として長くキャリアを築きたい方。研修制度や多様な働き方を活用し、自分に合った働き方を考えたい方。
こんな人は向いていないかも...
① ご入居者の想いよりも、業務を終わらせることを優先する方 決められた介助を提供することだけに意識が向き、ご入居者の気持ちや個別性に目を向けることに関心が薄い方。 ② 自分のやり方に固執し、学ぶ姿勢が乏しい方 これまでの経験だけを正解とし、新しい知識や技術を取り入れることや、自分のケアを振り返ることに消極的な方。 ※経験豊富であること自体は強みです。経験の長さではなく、経験を生かして学び続けられるかという観点です。 ③ 情報共有や相談を軽視する方 報告・連絡・相談を十分に行わず、自分の判断だけで仕事を進めてしまう方。チームでご入居者を支える意識が乏しい方。 ④ 課題に気づいても、改善に向けた行動を避ける方 問題点を指摘するだけで、周囲と協力して解決策を考えたり、自分にできることを実践したりすることに関心が薄い方。 ⑤ 変化や新しい仕組みを一律に拒否する方 介護機器やICTの導入、業務手順の見直しなどに対して、目的を理解しようとせず、最初から受け入れを拒んでしまう方。 ⑥ 自分の都合だけを優先し、周囲との協力が難しい方 自分の希望を伝えること自体は問題ありませんが、ほかの職員やご入居者への影響を考えず、話し合いや調整を避けてしまう方。
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職場の風景
特別養護老人ホームプレミア東松戸の職場環境について
特別養護老人ホームプレミア東松戸の職場環境スコア
事業所全体
平均
年齢
40
歳
未経験
10
%
男女比
36
%
:
64
%
ヘルパー・介護職
平均
年齢
43
歳
未経験
6
%
男女比
42
%
:
58
%
生活相談員
平均
年齢
50
歳
男女比
50
%
:
50
%
ケアマネジャー
平均
年齢
45
歳
男女比
0
%
:
100
%
看護師・准看護師
平均
年齢
48
歳
男女比
0
%
:
100
%
柔軟な
勤務スタイル
勤務時間で
きっちり
一人で
もくもく
大勢で
連携して
育成重視
即戦力重視
※表示されている数値は概算であり、現在の状況とは異なる場合があります。
特別養護老人ホームプレミア東松戸の基本情報
事業所名
特別養護老人ホームプレミア東松戸
所在地
〒2702221
千葉県松戸市紙敷297-2
交通情報
- JR武蔵野線東松戸駅
- 成田スカイアクセス東松戸駅 徒歩 6 分
施設形態
施設情報
- 全体
- 部屋数:100
- ユニット型個室
- 部屋数:70 室
- 従来型多床室
- 部屋数:30 室
その他、設備
- 寮・社宅
- 寮・社宅あり
- 備考:
独身者のみ法人規定による
- カルテ
- 電子カルテ
- 備考:
NDソフトほのぼのNEXT
- 介護機器
- 備考:
全従業員インカム貸与
- 備考:
- 保育施設
- 託児所なし
- 駐車場
- 駐車場あり
- 備考:
無料駐車場完備
- 受動喫煙防止取り組み
- 施設内禁煙(屋外喫煙場所あり)
入居者数
- 定員:100 人
- 利用者数:100 人
職員情報
- 全体
- 人数:100 名
- 平均年齢:40 歳
- 男女比:36% : 64%
- 未経験:10%
- ヘルパー・介護職
- 人数:60 名
- 平均年齢:43 歳
- 男女比:42% : 58%
- 未経験:6%
- 生活相談員
- 人数:2 名
- 平均年齢:50 歳
- 男女比:50% : 50%
- 未経験:0%
- ケアマネジャー
- 人数:2 名
- 平均年齢:45 歳
- 男女比:0% : 100%
- 未経験:0%
- 看護師・准看護師
- 人数:6 名
- 平均年齢:48 歳
- 男女比:0% : 100%
- 未経験:0%
法人情報
社会福祉法人白寿会 ( しゃかいふくしほうじんはくじゅかい )
ホームページ
特別養護老人ホームプレミア東松戸(ブログはぜひご覧ください)
https://100.or.jp/phm/