社会福祉法人宝安寺社会事業部
ほうあんふじみのさとの生活支援員求人 ( 正社員 )

ほうあんふじみのさとでは、プライベートも大切にしながら無理なく働ける環境を整えています。休みを取得しやすく、シフト作成時に希望休を月3日まで申請可能。ほかの職員と被らない限り、基本的に希望が叶うよう調整しています。有給休暇も時間単位で取得できる点もうれしいポイントです。なかには、午後3時に退勤し、家庭の用事を済ませる職員も。家庭と両立しながら業務に専念できます。 当施設は、残業が少ないことも魅力の一つです。夜勤の落ち着いた時間帯に事務仕事を済ませており、基本的に定時の翌朝午前10時ごろには退勤できます。業務が残った場合でも、午前10時半ごろまでには帰宅できるため、しっかり身体を休める環境です。また、日勤帯で残業となるのは、月1回ほどの頻度で行っている職員会議があるときのみ。2時間程度の残業となるものの、就業時間に会議を終えられるよう、職員主体で改善を進めています。退勤後の時間もしっかり確保でき、長くキャリアを続けていける職場です。

ほうあんふじみのさとは、年代の壁なく仲間と支え合いながら働ける、明るい雰囲気が自慢です。正職員は、20～40代がまんべんなく在籍しています。パート職員は子育てが一段落した年代から70代までが活躍しており、職場の明るさの源となっている存在です。年齢層の違う先輩・後輩で組んで働き、世代が違っても気軽にコミュニケーションを取れる関係性を築いています。 また、職員同士でフォローし合える環境も、当施設の強みの一つです。体調不良やお子さんの都合で早く帰る際には、「遅番に変わりますよ」と自然に声が上がっています。 さらに、日々の業務のなかでも、しっかり情報共有しながら仕事に臨んでいる職員ばかり。夜勤中に積極的に意見交換を行っており、変則勤務だからこそほかの職員と会えるときに対話する風土が根付いています。年齢や立場を超えて協調性を持ちながら、業務に専念したい方にぴったりです。

ほうあんふじみのさとでは、経験の有無に関わらず着実に成長できる教育体制を整えています。法人全体で、入職者に先輩職員が1人付いて指導するチューター制度を採用。仕事を教えるだけでなく、「去年は自分もこうだったよ」と入職者の気持ちに寄り添い、悩んだときの相談相手にもなっています。 また、法人内の他事業所へ行く交換実習を実施。スキルアップや視野を広げられる環境で、自分の仕事を見つめ直す機会があるのが当施設の特長です。 さらに、当施設では職員たちの自己研鑽を後押しするための自己啓発制度を設けています。書籍の購入や研修への参加、資格取得などに使える費用を支給しており、入職2年目から使用可能。社会福祉士になるための勉強にも活用できるため、自己負担が少ない環境でキャリアアップを目指せます。さらに、社会福祉士や介護福祉士などの国家資格を取得した際は、法人の集まりにて表彰し、手当を支給している点もうれしいポイントです。意欲的な挑戦を歓迎し、職員一人ひとりのスキル向上をサポートします。