社会福祉法人宝安寺社会事業部
ほうあんのぞみの生活支援員求人 ( 正社員 )

ほうあんのぞみでは、職員がプライベートを大切にしながら働けるよう環境を整えています。部門の垣根を越えた協力体制があるため、気兼ねなく休みを取得可能。たとえば、調理部門の職員が休む際には、作業部門の方がカバーすることもあり、施設内で支え合っています。また、有給休暇は半日や時間単位でも取得できる点もうれしいポイント。お子さんの通院や銀行手続きといった理由による中抜けにも柔軟に対応できます。 当事業所では、通常業務で残業が発生することはほとんどなく、定時での退勤が基本となっています。月の残業時間は、担当業務や会議の有無によって差がありますが、少ない職員では数時間以内、多い職員でも20時間程度に収まっています。また、私用や家庭の都合がある場合は、他の職員がフォローし合う体制が整っており、柔軟に退勤できる環境です。無理なく働き続けられるよう、業務量の偏りを防ぐ仕組みづくりや、働きやすい職場づくりに取り組んでいます。

ほうあんのぞみは、職員間の良好な関係性が魅力です。30～70代の職員が在籍しており、子育て世代も活躍中。子育てへの理解がある職員ばかりで、休憩時間には仕事の話はもちろん、お子さんの話でも会話が弾んでいます。プライベートの話で盛り上がれるほど、和気あいあいとした雰囲気に包まれている職場です。 また、新しく入職した方が孤立しない環境づくりにも力を入れています。基本的に入職者を1人にせず、ベテラン職員に半日単位で同行する体制です。同行するベテラン職員には、いつでも気軽に質問でき、ほかの職員も積極的に入職者に声を掛ける人ばかり。活動ごとに同行する担当者が変わるため、自然と複数の職員と話す機会が生まれることが特長です。年代を問わず打ち解けやすく、入職者も安心して職場に馴染んでいけます。

ほうあんのぞみの就労継続支援B型では、利用者さまとともに仕事を行い、お一人おひとりの目標達成を支援しています。仕事内容は、化粧品サンプルの袋入れやチラシのセット、老人ホームでの清掃業務など多種多様。利用者さまは就職を目指す方から30年以上通う方までさまざまで、お一人おひとりの目的に合わせたサポートを行うことが私たちの役割です。 一方、就労移行支援での主な業務は、相談業務やソーシャルスキルトレーニングの講師、企業との調整などです。社会的なマナーやソーシャルスキルトレーニング（生活に必要な技能を身につける訓練）は、職員が講師となって指導していることが当施設の特徴。さらに、職員が窓口となり、就労先の企業への説明や調整も担当しています。問題が起きた際は、専門のジョブコーチに相談しながら進められるので安心です。利用者さまの成長を間近で感じられる、やりがいのある仕事に携われます。