社会福祉法人新川老人福祉会
特別養護老人ホーム新川ヴィーラの看護師・准看護師求人 ( 契約社員 )

明るく、笑顔輝く、それぞれの個性を大切にしている施設です

特別養護老人ホーム新川ヴィーラは、職員の子育てへの理解が深い職場です。「お互いさま」の精神で助け合う風土があり、育休を取得する際の調整も柔軟に対応。約1年の育休を取得したのち、デイサービスをはじめとする日中のケアを行う施設へ異動し、復帰した職員も多くいます。ライフステージが変わっても無理なく仕事を続けられるため、なかには勤続40年以上の職員も在籍。居心地の良さを実感しながら、長く活躍できます。 法人全体で行っている、業務の効率化に向けた積極的な取り組みも特徴の一つです。見守り支援システム「眠りSCAN」やインカムの導入に加え、スマートフォンの録音機能により議事録を作成。負担のある作業が減ったことで、残業は月あたり10時間未満に抑えています。 さらに、0.25日単位で使える「4分の1休暇制度」や、長く勤めることで国内・海外旅行が贈られる永年勤続表彰というユニークな表彰も魅力です。職員の働きがいを高める制度があり、モチベーションを維持しながら業務に取り組めます。

法人独自の一職員一研究があり、レポートを書いたり読んだりして学びを深めます

特別養護老人ホーム新川ヴィーラは、手厚い資格支援と多様なキャリアパスを用意しています。自己研鑽を支える助成制度が充実しており、ユニットリーダー研修は法人の費用負担で受講可能。さらに、介護福祉士実務者研修や介護福祉士、介護支援専門員などの取得費用も助成します。経済的な面でためらうことなく、将来を見据えたキャリアチェンジが目指せます。そのほか、感染症対策や身体拘束の廃止に関する学びの機会なども設け、着実な成長をサポートする方針です。 また、当法人内ではデイサービスやケアハウスなど、幅広い事業を展開しています。定期的な異動もあり、さまざまな現場でのスキルの向上を目指せる環境です。これまでには内部登用による施設長への就任実績もあり、高い目標を持って前向きにチャレンジできます。

入所者さまと職員との会話のシーン。チーム一丸となりケアを実践しています

特別養護老人ホーム新川ヴィーラでは、職種の壁を越えたチームケアを実践しています。本館や新館、東館ごとに、毎日2回ほどのミーティングを実施し、情報共有を徹底。看護師が介護職員の業務や事情に寄り添い、些細なことでも丁寧に相談に乗っています。職場全体で共通認識をもって業務にあたれるため、1人で悩みを抱える心配はありません。さらに、忘年会や親睦会など、交流を深める機会も豊富。良好な人間関係を築きながら、高いチームワークを発揮して活躍できます。 福祉の心を大切にし、入居者さまに丁寧に寄り添いながら関わりができる点も、当施設の特徴です。ご家族の代わりに通院に付き添うといった、細やかな心遣いも欠かしません。誠実に相手を助けたいと思う職員が多いからこそ、思いやりが溢れたケアを一丸となって提供できる点が強みです。