Cocoro合同会社
訪問看護リハビリステーションTSUNAGUの看護師・准看護師求人 ( 契約社員 )

訪問看護リハビリステーションTSUNAGUでは、自分のペースで業務に慣れながら成長を目指せます。訪問が未経験の方も採用しており、まずは明るさや挨拶、ご家族への配慮といったコミュニケーション力を重視。業務に必要な技術は入職後に身につけられるので問題ありません。職種ごとに教育体制を整えており、管理者や主任が丁寧にレクチャーします。入職後の同行訪問も、新人さんの不安がなくなるまで継続する方針。訪問が初めてでも、焦らず現場業務へ取り組める体制です。 また、当事業所では職員のスキルアップを積極的に支援しています。精神科訪問看護に必要な研修をはじめ、公益財団法人日本訪問看護財団から毎月届く講習会についても、希望に応じて受講が可能です。研修や講習会に掛かる費用は当事業所が全額負担するため、金銭的な心配なく専門知識を深められます。経験に不安がある方でも、しっかりと学びながらステップアップしていける職場です。

訪問看護リハビリステーションTSUNAGUの特徴は、仕事とプライベートのメリハリをつけながら働けることです。年間休日は124日ほどを確保しており、しっかりとリフレッシュしながら働けます。完全週休2日制で、土曜・日曜・祝日が固定でお休みです。有休は入職から6ヶ月経過後に10日付与しており、ほとんどの職員が積極的に取得。土日とつなげて3連休も取得でき、ワークライフバランスを整えられます。 また、当事業所では残業がほとんど発生せず、退勤後のプライベートな時間を確保できます。基本的に、管理者や主任以外の職員はオンコールを除き午後5時30分に退勤。全職員へiPadを支給しており、訪問の合間に記録を済ませられる体制です。移動前に最低限の項目を入力し、後から詳細を追記することで業務の効率化を図っています。終業後の時間をしっかりと確保しながら、無理なく長く働き続けられることが長所です。

訪問看護リハビリステーションTSUNAGUは、利用者さまの思いを尊重し、コミュニケーションを大切にしながら働ける職場です。「自宅で過ごしたい」という意思に寄り添い、認知症やがんといった幅広い疾患の方を受け入れています。代表は特別養護老人ホームの施設長やケアマネジャーとしての経歴があり、知見に基づくケアを実践。また、緩和ケア医と提携し、ターミナル期の方の受け入れを行っており、看護職は多様な医療的ケアに携わる場面があります。しっかりと手技に関われるため、看護師としての手応えを感じられるのが魅力です。 当事業所ではあえて担当制をとらず、全員ですべての利用者さまと関係を構築します。「バルーン交換で出血がなく、丁寧に対応してくれてありがとう」といったお言葉や、ご家族から感謝のお手紙をいただく機会も豊富です。エンゼルケア後に菓子折りを持ってお礼に来てくださる方もいるほど、深い信頼関係を築けます。人との関わりに大きなやりがいを感じられる点も特長の一つです。