医療法人社団森羅
北砂2丁目だい整形外科の看護師・准看護師求人 ( 正社員 )

北砂2丁目だい整形外科は丁寧な教育体制を整えており、新人さんの着実なスキルアップが叶います。入職後は約1年間、先輩スタッフがマンツーマンでサポート。業務面だけでなく、精神面のフォローも大切にしています。くわえて、振り返り面談をはじめは毎日、徐々に週1回の頻度で実施します。不安を適宜解消することができ、経験が浅い方でも安心です。 また、当院はスキルアップをバックアップする補助制度が充実しています。たとえば、業務に活用できる資格取得や外部研修の参加費用は、年間10万円を上限に補助。理学療法士協会の年会費や骨粗鬆症マネージャーの取得などにも活用できます。 さらに、実践的で高度なスキル習得が図れる点も、当院の魅力です。PRP療法やエコーの導入など、再生医療とリハビリの組み合わせに力を入れていく方針です。日々の臨床では、1回20分ほどの短時間で問題点を把握し、結果を出すスピード感が身につきます。くわえて、2ヶ月に1回は外部講師を招き、新たな知見と実技を学べる勉強会も用意。成長の機会が豊富な職場です。

北砂2丁目だい整形外科は、子育て中の方も安心して働ける環境を整えています。これまでに産休実績があるほか、子育て中のパートスタッフが時短勤務で活躍中。職場全体で家庭を持つスタッフへの理解度が高いことが自慢です。ライフステージが変わっても、効率的に働き続けられます。 また、当院には、プライベートの予定が立てやすい充実した休暇制度があります。年間休日は120日以上あり、夏季・冬季にそれぞれ1週間の長期休暇も取得できます。さらに、土曜以外は希望休がほぼ通るため、計画的に休みを取りやすい環境です。 くわえて、当院では、デジタル化の推進に伴い、残業時間の削減を目指しています。クラウド型の電子カルテを導入したり、1人1台iPadを支給したりといった取り組みを進め、業務を大幅に効率化していく方針です。

北砂2丁目だい整形外科ではスタッフ間の交流を盛んに行っており、コミュニケーションが活発です。院長がフランクな人柄で、スタッフとの距離感が近いことも良好な人間関係につながっています。忘年会や新年会、3ヶ月に1回の全体研修のあとにある飲み会など、交流機会も豊富。新人の方も馴染みやすい雰囲気です。 また、ユニークな部活動も、当院の魅力です。ボルダリング部は2ヶ月に1回開催しており、経験者の指導のもと院長も参加中。園芸部は屋上スペースで野菜を育てる活動をしており、収穫物は皆で持ち帰っておいしく食べています。 さらに、当院は手厚い福利厚生を用意し、スタッフの心身の健康を支えています。スタッフが膝の痛みを感じた際には、当院でのリハビリが可能。その際の医療費は、当院が全額負担します。さらに、プライベートの旅行で活用できる宿泊補助もあり、1泊数万円のホテルに1～2万円の補助を支給。働き続けたくなる充実した制度を重視する方にはぴったりな環境です。