有限会社在宅ケア・サービスセンター
住宅型有料老人ホームみのわの里のヘルパー・介護職求人 ( 契約社員 )

住宅型有料老人ホームみのわの里は、丁寧なフォローとスキルアップ支援により、安心して働き始められる職場です。入職後は約1週間の研修期間を設け、教育担当の先輩職員がマンツーマンでサポート。利用者さまとコミュニケーションをとり、お名前を覚えるところからスタートします。明るくて気遣いのできる先輩職員が「いつでも質問してね」と声を掛けてくれるため、悩みや不明点をその都度解消しながら仕事に取り組める環境です。 また、さらなる成長を目指す方に向けて、外部研修や資格取得の支援も行っています。希望する外部研修に参加できるほか、介護福祉士実務者研修や介護福祉士などの資格取得も支援しています。働きながら専門性を高め、キャリアアップを目指せる職場です。

住宅型有料老人ホームみのわの里は、オンとオフのメリハリを大切にできる職場です。残業はほぼなく、月1回ほどの会議を除けば定時退勤が基本。日勤のみの勤務も選択でき、仕事後のプライベートな時間もしっかり確保できます。 休暇制度も充実しており、有休の消化率はほぼ100％と高水準。半休制度も使えるため、お子さんの学校行事や急な用事にも対応可能です。また、希望休の申請はほぼ確実に通るほか、心身のリフレッシュが図れるバースデー休暇も導入予定。働きやすい環境の当事業所は職員の定着率が高く、勤続10年以上の方が多数在籍しています。ワークライフバランスを保ちながら無理なく働ける体制です。 パート職員は、週に2日、1日8時間から勤務可能。希望に応じて曜日を固定することもできるため、ご自身の生活リズムを大切にしたい方に最適です。

住宅型有料老人ホームみのわの里は、利用者さまやご家族との深い関わりを大切にしています。定員が19名と小規模なため、利用者さま一人ひとりとじっくり関われる当事業所。ご家族ともこまめに情報共有を行い、厚い信頼を得ていることが当事業所の自慢です。事業所内は温かく和やかな雰囲気で、入院された利用者さまからは「戻りたい」と言っていただけることも。大きなやりがいを感じながら働ける環境です。 また、当事業所では職員同士の連携も大切にしています。日勤・夜勤の引き継ぎは、口頭と記録の両方で情報を共有。月例の会議では、利用者さまの情報に加え、職場改善に向けたアイデアについても意見を出し合います。周囲と協力しながら、より良い事業所づくりを目指せます。