【2026年10月更新】東京都 国立市 パート・アルバイトヘルパー・介護職の求人/転職/給料

【取材】デイサービスみのわの里は、丁寧なフォローとスキルアップ支援により、安心して働き始められる職場です。入職後は、数日から1週間ほどの研修期間を設け、利用者さまとのコミュニケーションのとり方から丁寧にお教えします。送迎業務は必須ではありませんが、可能であれば先輩職員の同乗からスタートし、最終的に1人で運転できるまで段階的に指導する方針です。安心して仕事に慣れていけます。 また、さらなる成長を目指す方に向けて、外部研修や資格取得の支援も行っています。希望する外部研修に参加できるほか、介護福祉士実務者研修や介護福祉士などの資格取得も支援しています。働きながら専門性を高め、キャリアアップを目指せる職場です。

【取材】住宅型有料老人ホームみのわの里は、丁寧なフォローとスキルアップ支援により、安心して働き始められる職場です。入職後は約1週間の研修期間を設け、教育担当の先輩職員がマンツーマンでサポート。利用者さまとコミュニケーションをとり、お名前を覚えるところからスタートします。明るくて気遣いのできる先輩職員が「いつでも質問してね」と声を掛けてくれるため、悩みや不明点をその都度解消しながら仕事に取り組める環境です。 また、さらなる成長を目指す方に向けて、外部研修や資格取得の支援も行っています。希望する外部研修に参加できるほか、介護福祉士実務者研修や介護福祉士などの資格取得も支援しています。働きながら専門性を高め、キャリアアップを目指せる職場です。

【取材】ＫＰＳＺホッとラインは、未経験で入職した方でも安心して働けるように、丁寧な教育を心掛けています。新人さんは、まず先輩職員との同行訪問からスタート。初めは仕事に慣れるように先輩職員が教えています。分からないことがあれば、何回でも聞いて大丈夫。自分のペースで業務を習得できます。呼吸器を付けているユーザーへは、同行の回数を多くすることで丁寧にサポート。独り立ちするまでは、必ず先輩職員が同行するので焦らずに業務を覚えられます。 また、ユーザーが職員に「今どんな対応が必要か」を教えてくれる場面も。マニュアルどおりに進められる仕事ではないため、分からないことがあればユーザーに聞くこととなっています。その日のユーザーの気持ちに寄り添ったサポートを行い、ご本人への確認を怠らず要望どおりに接することを重視。質問しても快く回答してくれるユーザーばかりで、働きやすい環境です。 無資格のままでは働くことができないので入職後に少なくとも重度訪問介護従業者養成研修（通称20時間研修）を受ける必要があります。その研修期間（20時間分）も勤務扱いで 、受講料も資格取得後6ヶ月在籍で キャッシュバックされます。当事業所では職員は重度訪問介護従業者養成研修を金銭的負担なく受講できます。

【取材】国立メディカルヘルパーステーションひろの特色は、現在在籍する8名全員が、常勤職員であることです。当ステーションは、介護を必要とする高齢者の方が生活するにはヘルパーが必要不可欠であるという強い思いと、「将来この人に自分の介護をしてほしい」と思えるようなヘルパーを育成したいという思いから、常勤ヘルパーのみを採用してきました。また、常勤ヘルパーに賞与を支給することで、安定した生活も保障しています。 常勤ヘルパーばかりであるため、情報を共有しやすく、皆が同じ熱量で仕事に取り組めるのは良いところ。当ステーションでは、毎日夕方にミーティングを行っており、その日の訪問についてヘルパー全員で共有しています。また、在籍するヘルパーのほとんどがサービス提供責任者であり、自分の担当する利用者さまに対し責任を持ってサービス提供できる人が多い点は当ステーションの強み。周りから学べる環境で、スキルアップしたい方に最適です。

【取材】おおきなき国立は、着実にスキルアップできる職場です。資格取得支援制度があり、ご自身の知識・スキルに合わせて介護職員初任者研修や実務者研修、介護技術講習などを受講できます。一定の条件を満たす場合、出勤扱いで講座を受けられるほか、受講料は会社が全額負担します。 また、資格取得支援制度は無資格の入職希望者も対象です。まずは当法人の支援のもとで、初任者研修を取得し、その後、訪問介護の仕事をスタートすることもできます。「資格はないけれど訪問介護に興味がある」という方も、当事業所ならチャレンジが可能です。 そのほか、感染症が流行している期間を除き、当法人が提携する介護資格のスクールで定期的に実技研修を受けることもできます。研修内容は、おむつ交換など職員の要望に合わせて決定。研修で実際に手を動かすことで知識が定着し、現場の仕事に役立てられます。「知識はあるけれど、現場でうまくケアができるか不安…」という方も実践的なスキルを磨くことで、自信を持ってご利用者さまを支援できるようになるはずです。

【取材】おおきなき国立は、着実にスキルアップできる職場です。資格取得支援制度があり、ご自身の知識・スキルに合わせて介護職員初任者研修や実務者研修、介護技術講習などを受講できます。一定の条件を満たす場合、出勤扱いで講座を受けられるほか、受講料は会社が全額負担します。 また、資格取得支援制度は無資格の入職希望者も対象です。まずは当法人の支援のもとで、初任者研修を取得し、その後、訪問介護の仕事をスタートすることもできます。「資格はないけれど訪問介護に興味がある」という方も、当事業所ならチャレンジが可能です。 そのほか、感染症が流行している期間を除き、当法人が提携する介護資格のスクールで定期的に実技研修を受けることもできます。研修内容は、おむつ交換など職員の要望に合わせて決定。研修で実際に手を動かすことで知識が定着し、現場の仕事に役立てられます。「知識はあるけれど、現場でうまくケアができるか不安…」という方も実践的なスキルを磨くことで、自信を持ってご利用者さまを支援できるようになるはずです。