社会福祉法人寿考会
軽費老人ホーム二宮寿考園の看護師・准看護師求人 ( 正社員 )

軽費老人ホーム二宮寿考園は、希望休は月3日ほど申請できるほか、職員同士で勤務を調整することも可能。有給休暇も気兼ねなく使える風土で、勤続年数の長い職員の場合、年間15～20日ほど取得する方もいるほどです。お子さまの急な発熱時も、職員同士でフォローし合っています。また、実働時間は7時間45分と短めなのも特徴。プライベートも大切にしながら働きたい方に最適な環境です。 くわえて、当施設は残業がほとんどありません。記録作業はスマートフォンからその場で完結。当日のできごとや連絡事項のみを記録するため、負担は軽めです。理事長や施設長も定時での退勤を基本としており、帰りにくい雰囲気はありません。万が一、容体変化といったイレギュラーが起きたときも、看護師がメインで対応する体制。業務後の時間を有効に活用しながら、無理なく働けます。

軽費老人ホーム二宮寿考園では、先輩職員が丁寧に指導するため、未経験からでも不安なく挑戦できます。初めのうちは利用者さまの顔と名前を覚えることからスタート。利用者さまの情報はパソコン内のソフトで確認が可能です。配茶や食事前の消毒のときに会話をしながら、少しずつ顔と席を覚えていく流れ。何か困ったときには先輩職員のフォローもあるため安心です。 当施設は、身体的な介助がほとんどありません。基本的に職員は見守りに徹し、お着替えや清拭のフォローが必要な場面では、利用者さまの自立を妨げない範囲でサポートを行っています。なかには入浴介助が必要な方もいらっしゃいますが、外部の介護職員が対応するのでご安心ください。介護に挑戦してみたい方が、 少しずつ業務に慣れながら、自分のペースで成長していける職場です。

軽費老人ホーム二宮寿考園では、全職員が施設づくりに携わっているため、仲間とのつながりを感じながら働けます。当施設では、レクリエーションの主担当と副担当を年ごとに決めています。担当になった職員とともに相談しながら内容を企画していくため、1人で抱え込む心配はありません。 また、朝と昼には意見交換の場を設け、利用者さまの状態や今後の対応についてチーム全員で検討しています。互いの考えを取り入れながら、より良い施設づくりを進めていけるのが魅力です。 さらに、困りごとや相談ごとは、管理職にいつでも伝えられる体制。相談先が明確なため、困ったときも対応がスムーズです。施設長や相談員との距離が近く、何でも相談できるオープンな雰囲気があります。緊急時は全館放送でほかの職員に助けを求められる、安心の体制です。連携して支え合える職場で、自信を持って日々の業務に臨めます。