医療法人井上整形外科
井上整形外科の看護師・准看護師求人 ( 正社員 )

井上整形外科は、経験が浅くても着実に成長していける環境です。入職後は、先輩職員とマンツーマンで業務を覚えていくスタイル。新人さんの習熟度に応じたOJTを実施しています。困ったことや不安なことがあったときは、周囲の職員にいつでも頼れる体制です。新人さんが安心感を持って働けるサポート体制を整えています。 また、向上心を持って働きたい方に最適な当院。院内で行う勉強会は月1回のペースで開催し、症例報告や研修会で得た情報を職員に共有しています。製薬会社による勉強会も不定期で開催しており、薬に関する知識を深められる機会も豊富です。そのほか、希望制で外部の骨粗鬆症にまつわる学会への参加も可能。その際は、車代や宿泊代なども法人が負担しており、職員は経済的な不安なく参加できます。 資格取得に向けたサポートも整備しています。過去には、骨粗鬆症マネージャーや介護職員初任者修、シニアピアカウンセラーなどの資格を取得した職員も。働きながらスキルアップを目指せる職場です。

骨粗鬆症にも注力。骨粗鬆症に関する知識を有するメディカルスタッフが活躍しています

井上整形外科は、「患者さまのこころに寄り添った医療を」を診療方針に掲げています。たとえば、腰に痛みがあり撮影台に乗れない患者さまに対して「大丈夫ですか？」「手伝いますね」といった声を掛けながらサポート。患者さまからいただく「ありがとう」「助かったよ」などの言葉が、職員の原動力です。 当院では、患者さまの表情を読み取り声を直接聞くことで、体の回復だけでなく、心の不安もやわらげることができると考えています。そのため、職員には患者さまとの会話を大切にするよう日頃から指導。「親切・丁寧・迅速」を心がけながら、一人ひとりの患者さまと向き合っています。きれいなレントゲンを撮る技術だけを追求するのでなく、患者さまの笑顔や安心のために貢献したいという方は、やりがいを感じながら働ける職場です。

懇親会や忘年会、納涼会などの行事をとおして、職員間の交流も大切にしています

井上整形外科では、充実した福利厚生によりプライベートとの両立が目指せます。年間休日は約120日と豊富。夏季・冬季休暇では、それぞれ5日ほどの休暇も設けています。 法人がリゾートワークスに加入しており、連携施設の宿泊が安く利用できることも大きな魅力です。学会で遠征した翌日に有休を使用して延泊する職員や、年9回ほどプライベートで利用している職員もいます。各々が楽しみを持ちながら、業務診療にもメリハリを付けて取り組んでいます。 また、当院は産休・育休の取得実績があるため、長く働きやすい体制が整っています。職員のなかには、第1子と第2子の産休・育休を連続で取得した人も。また、男性職員が3ヶ月半ほど育休を取得したケースもあります。復帰後の働き方も相談可能なため、無理ない範囲で活躍できる環境です。職員のライフスタイルに合わせた働きやすい勤務体制を実現しています。