社会福祉法人フェローズ
小規模多機能フェローズかたくらのヘルパー・介護職求人 ( 正社員 )

小規模多機能フェローズかたくらでは、「歌は人の心を開き、人と人を繋げてくれる」という考えから音楽を取り入れたレクリエーションに注力しています。1日に2回、朝9時と夕方16時頃に歌に合わせて体操や手話を実施。楽療法士である運営法人の理事長自ら歌に合わせた体操を職員にレクチャーしているため、「どういうふうにしたら良いのか分からない…」という方も安心です。 ほかにも、利用者さんが居室にこもらないよう、レクリエーションを実施するなど楽しい環境を演出しています。企画はある程度決まっているものもありますが、やってみたいことがあれば積極的に提案してください。

小規模多機能フェローズかたくらは、無資格・未経験の方も介護職として着実に成長していける職場です。新人さんには、入職後はできる業務から行ってもらいます。分からないことがあれば、その都度先輩職員に質問することが可能です。夜勤に関しては、4回くらいは先輩職員がついて指導するので、新人さんはスムーズに独り立ちできます。独り立ち後も、何かあれば宿直担当もしくは管理者に連絡し、指示を仰げるためご安心ください。 スキルアップ支援として資格取得支援制度も用意。介護福祉士実務者研修の受講料に関しては貸付制度があり、研修修了後に勤続年数の規定を満たせば実質無料で受講可能です。また、介護福祉士については受験料を2回まで会社が補助しており、金銭面の負担を心配することなく資格取得を目指せます。 施設内研修はオンラインで実施しているほか、自主学習の一環としてeラーニングも導入。さらに、身体拘束の防止や尊厳を重視した介護の仕方などに関する外部研修にも参加できます。

小規模多機能フェローズかたくらは、働きやすい職場環境を追求しています。有休を含め、休みの希望はシフトが組める範囲でできる限り希望が叶えており、プライベートを充実させやすい職場です。また、残業に関しては一般職員はほぼないので、オンオフのメリハリをしっかりつけられます。法人内では産休・育休を取得した人の例もあり、ライフステージが変わっても働き続けやすい環境です。 職員の意見を反映しながら就業環境の改善も行っています。カンファレンスは、シフト休の人がわざわざ職場に来なくてすむよう、オンラインでも参加OKにしました。職員の意見に耳を傾け、寄り添う姿勢があることは自慢です。