社会福祉法人フェローズ
フェローズガーデン獅子ヶ谷のヘルパー・介護職求人 ( 正社員 )

フェローズガーデン獅子ヶ谷では、入職して1ヶ月間は先輩職員が新人さんのそばについて指導します。指導者は固定ではなく、新人さんとの相性を見て誰がつくのか判断しています。新人さんは早番・日勤・遅番・夜勤のシフトを1ヶ月のうちに4回ずつ行い、業務内容やケアの仕方を習得。1ヶ月経つころには、独り立ちできる方がほとんどです。独り立ちしたあとも、不安なことがあれば管理者やリーダーにいつでも相談してください。業務に慣れて一人で夜勤をする際も、リーダーや管理者に電話で連絡が取れるので安心です。 また、e-ラーニングを導入しており、ご自身の好きなタイミングで知識を習得することが可能。そのほか、外部研修の参加も推奨しており、費用がかかるものに関しては会社が負担しています。実務者研修や介護福祉士資格の受講料の支援制度もあるため、費用の心配をすることなくスキルアップを図れます。

フェローズガーデン獅子ヶ谷では、音楽を取り入れたレクリエーションに力を入れています。毎日9時と16時の2回ほどレクリエーションを実施。入居者さまが居室に閉じこもらず、入居者さま自らが出てきてくれるような楽しいレクリエーションを企画・考案しています。レクリエーションの内容は、音楽療法士である理事長があらかじめ決めているため、企画・考案が苦手な方もご安心ください。職員の意見も歓迎しているので、もしやりたいことがあればどんどん発言することができます。職員一人ひとりの得意分野を活かし、のびのびと働ける環境です。 当施設には、前向きな姿勢で仕事に取り組んでいる職員が多数在籍。年齢層は20代から70代までと幅広く、定年を迎えたあとの再雇用に年数制限はありません。明るい性格の仲間と一緒に、長く活躍し続けられる職場です。

フェローズガーデン獅子ヶ谷では、定時になったら職員は仕事を切り上げ、もし仕事が残っていれば次のシフトの人に引き継いでいます。そのため、残業はほとんどなく、あったとしても月に1〜2時間程度です。また、休みの希望がとおりやすく、有給休暇も取得しやすい環境です。実際に、有給休暇をすべて消化している職員もいるほど。オンオフのメリハリをつけて働ける職場です。 当施設では、職員の意見を聞きながら就業環境を改善しています。以前はカンファレンスは職場に集まって実施していましたが、職員の意見によってリモートでの参加が可能に。面会や理事長によるレクリエーションの手引きもオンラインで実施しています。職員の意見を柔軟に取り入れ、働きやすい環境を整えているのは当施設の強みの一つです。