株式会社フレアス
訪問看護ステーションおりおんの看護師・准看護師求人 ( 正社員 )

記録にはPCやタブレット、スマホを使用。訪問の合間に事業所や出先で作業しています

訪問看護ステーションおりおんは働きやすい職場環境が魅力です。職員に当事業所のアピールポイントを聞いてみると、「スタッフ同士の仲が良い」「助け合いながら、希望休を調整できる」「有給休暇を全消化できる」など、複数の回答がありました。 当事業所は、職種関係なく、みんな仲が良いことが自慢です。職員が事務所に戻ると、その日訪問先であったことや情報交換などの会話が飛び交います。明るい雰囲気の職場環境であるため、お話好きの方であれば、新人さんもすぐ馴染めるはずです。 当事業所は子育て中の方に対しての理解があり、お子さんのいる方も活躍しやすい環境があります。職員の間には、みんながお互いさまの精神で助け合う体制が根付いているため、お子さんのことで急な休みを取ることになっても、心配はいりません。有休休暇取得率は100％で、希望休も取りやすいため、お子さんの行事も安心して参加できます。 働きやすい環境があることから職員の定着率も高く、5年以上在籍している方ばかりです。仕事とプライベートのバランスが取りやすいため、長く勤められる職場です。

利用者さまのお宅は当事業所から10分～15分圏内。電動自転車で移動も楽々です

訪問看護ステーションおりおんでは、職員同士が情報共有を行いながらより良いサービス提供に取り組んでいます。毎日の申し送りのほか、月1回はミーティングも実施。情報共有の場では他職種の意見も聞けるので、自身の学びにもなります。また、利用者さまに多職種で関わることも多いため、連携・相談しながら質の高いケアを提供できます。 当事業所では利用者さまに対し、基本的には担当受け持ち制をとっています。ただし、24時間体制をとっているため、スタッフ一人ひとりが利用者さま全員の状態や情報を把握できるよう、できるだけ同行訪問を行っています。職員同士がしっかりと情報を共有しており、どの職員でも利用者さまの対応が可能な体制があるため、安心感をもって勤められる環境です。

複数の地下鉄が乗り入れる「青山一丁目」駅から徒歩約5分。駅近で通勤に便利です

訪問看護ステーションおりおんでは教育・スキルアップを支援する体制を整えています。入職後は、本社で3日間の入社時研修を実施。社長による講話から会社の成り立ちや思い、方向性に理解を深めていただき、その後職種別に別れて、専門的な研修に入ります。 入社時研修が終了後、現場に配属となり、同行訪問で先輩が指導します。同行の回数は、新人さんの経験や能力に応じて考慮。医療依存度の高い方への処置には、同行回数を増やし、余裕をもって指導を行います。新人さんが行うケアや処置を先輩職員が確認し、OKが出れば独り立ちです。 また、外部研修にも積極的に送り出しています。シフト調整を行い、出勤扱いで参加が可能。費用については社内承認のもと、当社負担もございます。費用補助には回数制限がないため、複数回の参加でも費用負担の心配はいりません。 また、社内独自の動画サイトも用意しており、専門職の知識に加え、メンタルヘルスに関するものなど、バラエティに富んだ内容を配信。いつでも気軽に視聴できるうえ、空いた時間に勉強できるのも魅力です。 そのほか、訪問看護認定看護師を中心として年間で教育研修計画を行い、強制ではなく任意の中で、学べる環境をご用意しております。