【2026年8月更新】東京都 港区 診療所・クリニック看護師・准看護師の求人/転職/給料

【取材】表参道ARTクリニックは、不妊治療の専門知識を基礎から習得できる教育体制を整えています。入職するスタッフの8～9割が、他分野からの転職や不妊治療が未経験からのスタート。医療業界そのものが初めての方には、OJTで電話対応といった基礎業務から指導します。主体的に学ぶ意欲があれば、着実に成長できる環境です。 また、当クリニックでは確かな知識をインプットするための多様な学びの機会も設けています。院長や医師による勉強会を不定期で開催しており、スタッフは妊娠の仕組みや治療の基礎といった基本的な知識を講義形式で学習することが可能。さらに、症例数の多いグループ院「亀田IVFクリニック幕張」での研修にも参加でき、実際の症例について深く学べます。複数の研修を組み合わせた充実のフォロー体制で、未経験の方でも自信を持って成長できます。

【取材】あおぞらクリニック　新橋院は、性感染症内科領域の幅広い業務に携わりながら成長していける職場です。当クリニックの看護師の業務内容は、性感染症内科における採血や点滴、薬の準備、診療補助など。看護師は、女性の患者さまの診療にのみ補助に入る体制です。そのほか、NMN点滴や高濃度ビタミンC点滴といった美容点滴にも携わります。 一方、当クリニックの検査技師の業務内容は、クリニックで採取した検体や郵送で受け付けた検体の検査が中心です。当クリニックが行っている検体検査には、性感染症の検査やPCR検査などがあります。そのほかにも、看護師・検査技師それぞれがプラスアルファで業務を担当。たとえば、職員イベントや環境美化、公式サイト改善、公式インスタグラム運営などの担当があり、それぞれが工夫して担当業務にあたっています。主体性も活かしつつ活躍できる環境です。

【取材】あおぞらクリニック　新橋院は、性感染症内科領域の幅広い業務に携わりながら成長していける職場です。当クリニックの看護師の業務内容は、性感染症内科における採血や点滴、薬の準備、診療補助など。看護師は、女性の患者さまの診療にのみ補助に入る体制です。そのほか、NMN点滴や高濃度ビタミンC点滴といった美容点滴にも携わります。 一方、当クリニックの検査技師の業務内容は、クリニックで採取した検体や郵送で受け付けた検体の検査が中心です。当クリニックが行っている検体検査には、性感染症の検査やPCR検査などがあります。そのほかにも、看護師・検査技師それぞれがプラスアルファで業務を担当。たとえば、職員イベントや環境美化、公式サイト改善、公式インスタグラム運営などの担当があり、それぞれが工夫して担当業務にあたっています。主体性も活かしつつ活躍できる環境です。

【取材】あおぞらクリニック　新橋院は、性感染症内科領域の幅広い業務に携わりながら成長していける職場です。当クリニックの看護師の業務内容は、性感染症内科における採血や点滴、薬の準備、診療補助など。看護師は、女性の患者さまの診療にのみ補助に入る体制です。そのほか、NMN点滴や高濃度ビタミンC点滴といった美容点滴にも携わります。 一方、当クリニックの検査技師の業務内容は、クリニックで採取した検体や郵送で受け付けた検体の検査が中心です。当クリニックが行っている検体検査には、性感染症の検査やPCR検査などがあります。そのほかにも、看護師・検査技師それぞれがプラスアルファで業務を担当。たとえば、職員イベントや環境美化、公式サイト改善、公式インスタグラム運営などの担当があり、それぞれが工夫して担当業務にあたっています。主体性も活かしつつ活躍できる環境です。

【取材】患者目線のクリニック銀座新橋では、プライベートの時間を大切にしながら働ける体制を整えています。日曜日が固定休みであることに加え、毎月3日間の希望休を申請可能。基本的には希望どおりの日程で休みを取得できるため、予定を立てやすいというメリットがあります。 また、有休とは別に、年末年始休暇や夏季休暇を付与していることも働きやすさの理由の一つ。夏季休暇は約3日間付与しており、職員は6月から9月までの間で自由に取得できます。なかには、休暇を活用して旅行を楽しむ職員も。仕事と私生活の調和を保ち、しっかりとリフレッシュしながら働けます。 勤怠管理がクリアなことも当院の魅力です。「この時間までは打刻してはいけない」といった細かい規定を設けておらず、開院準備で朝早く出勤した場合も勤務時間としてカウントしています。サービス残業は一切なく、頑張りが給与としてきちんと還元される職場です。

【取材】患者目線のクリニック銀座新橋では、プライベートの時間を大切にしながら働ける体制を整えています。日曜日が固定休みであることに加え、毎月3日間の希望休を申請可能。基本的には希望どおりの日程で休みを取得できるため、予定を立てやすいというメリットがあります。 また、有休とは別に、年末年始休暇や夏季休暇を付与していることも働きやすさの理由の一つ。夏季休暇は約3日間付与しており、職員は6月から9月までの間で自由に取得できます。なかには、休暇を活用して旅行を楽しむ職員も。仕事と私生活の調和を保ち、しっかりとリフレッシュしながら働けます。 勤怠管理がクリアなことも当院の魅力です。「この時間までは打刻してはいけない」といった細かい規定を設けておらず、開院準備で朝早く出勤した場合も勤務時間としてカウントしています。サービス残業は一切なく、頑張りが給与としてきちんと還元される職場です。

【取材】ミル訪問クリニック目黒は、患者さまのご紹介を随時いただいており、地域に信頼される事業所として成長しています。そのため、業務を円滑に進められるよう、患者数の増加に応じてドクターや看護師を増員。万が一、人手が足りない場合は、経営母体の会社からスタッフが来て、事務作業をサポートする体制も整えています。スタッフが無理なく働ける環境を整えているのでご安心ください。 また、職種の枠にとらわれず、さまざまな業務を経験できるところも特徴です。ほかの施設や地域の支援センターとの連携をはじめ、医療機関とのやり取りやご家族への連絡、備品発注など、多様な業務に携われます。レセプト業務は外部へ委託していますが、希望があれば委託先のマネジメントに関わることも可能。在宅支援診療所のスタッフとして、多くの知識やスキルを身に付けられる環境です。

【取材】ミル訪問クリニック目黒は、患者さまのご紹介を随時いただいており、地域に信頼される事業所として成長しています。そのため、業務を円滑に進められるよう、患者数の増加に応じてドクターや看護師を増員。万が一、人手が足りない場合は、経営母体の会社からスタッフが来て、事務作業をサポートする体制も整えています。スタッフが無理なく働ける環境を整えているのでご安心ください。 また、職種の枠にとらわれず、さまざまな業務を経験できるところも特徴です。ほかの施設や地域の支援センターとの連携をはじめ、医療機関とのやり取りやご家族への連絡、備品発注など、多様な業務に携われます。レセプト業務は外部へ委託していますが、希望があれば委託先のマネジメントに関わることも可能。在宅支援診療所のスタッフとして、多くの知識やスキルを身に付けられる環境です。

【取材】西麻布ライフケアクリニックは、仕事とプライベートのメリハリをつけながら働ける環境です。希望休はもちろん、有休も取りやすい体制。希望休の提出は、前月の20日ごろまでで、有休を使っての連休も相談が可能です。毎月の残業も少なめで、月の平均は10時間程度。スタッフができるだけ定時で退勤できるように心掛けており、ときには事務長から「もう帰宅してね」と声掛けをすることもあります。また、少規模な医院ということもあり、受付で患者さまをお呼びする際は、事務スタッフではなく看護師が対応することも。職種の壁を超えて、スタッフ同士で協力し業務分担することが、残業時間の削減につながっています。 当院では、休憩時間にスタッフがしっかりリフレッシュできるような配慮もしています。休憩中は、スタッフ各々が自由に過ごせるようスタッフルームを完備。テーブルやソファーを設置し、オン・オフをきちんと切り替えられる環境を整備しています。