医療法人社団三正会
妙蓮寺つゆき内科呼吸器クリニックの医療事務求人 ( 正社員 )

妙蓮寺つゆき内科呼吸器クリニックでは、話しやすい雰囲気のなか、職員同士が相談しながら仕事を進められます。月に1回ほど行うミーティングでは皆で一緒に昼食をとりながら、和やかに意見を交換。インフルエンザ予防接種の役割分担や、介助が必要な方への対応など、現場の課題を職員同士ですり合わせています。日々の診療中も、受付が判断に迷う問い合わせがあれば看護師へ、看護師が迷えば院長へと、迅速に相談できるチームワークの良さが自慢です。職種の垣根がなく、コミュニケーションが活発で、困りごとがあればすぐに解消できる風土が根づいています。 また、院長は職員の主体性を大切にし、一人ひとりが考えて動くことを尊重。たとえば、物品の整理や必要な備品の選定は現場の職員が主導。自分たちの職場を使いやすく作り変えていくやりがいを感じられます。もちろん、職員だけで不安な場合は院長に相談し、一緒に対応を考えていく体制です。「培ってきた経験を活かして改善案を出したい」という方は、自信を持ってのびのびと活躍できます。

温かな雰囲気の受付スペース。地域に密着しており、患者さまと継続的に関係を築けます

妙蓮寺つゆき内科呼吸器クリニックは、職員が働きながらスキルアップを目指せる体制を整えています。検査やその補助業務については、先輩がOJTで実践的に指導するため、未経験の業務でも心配ありません。たとえば、月1回ほど実施する胃内視鏡検査では、準備から片づけまで一通りの流れを先輩が丁寧に指導。実際に、胃内視鏡検査が未経験の職員が約5ヶ月で1人で対応できるようになった実績もあり、着実に成長できる体制です。訪問診療についても院長が同行するため、1人で判断を迫られる不安はありません。院長の側でバイタルチェックや採血を行いながら、地域医療の現場を肌で学べます。 また、日々の業務に知識の裏づけを持てるよう、学びの機会も豊富に用意。院長の声掛けで月に1回ほど、生活習慣病や呼吸器疾患などをテーマにした勉強会を実施しています。専門知識を深めるための書籍の購入費用はクリニックが負担。実際に呼吸器関連の書籍を購入して勉強する職員もいます。経験を知識で肉づけしながら着実にステップアップできる環境です。

青が基調の診察室。院長による患者さまへの丁寧な説明は、看護師の学びにもなります

妙蓮寺つゆき内科呼吸器クリニックでは、職員が仕事と私生活のメリハリをつけながらスムーズに働けます。当クリニックではDX化を進めており、電子カルテやWeb予約システムを導入することで、職員の負担軽減と業務の効率化を推進。特にWeb予約システムでの「予約優先制」への移行により、突発的な忙しさに振り回されることなく、見通しを持って業務に臨めるようになりました。残業は長くても1日30分程度です。必要な物品の注文もオンライン化しており、隙間時間にスムーズに完結できます。本来の専門業務に集中できる環境です。 また、休みを取りやすい雰囲気があり、私生活も大切にしながら働ける点も魅力です。当クリニックでは、有休の完全消化が当たり前の文化として根づいています。給与明細を渡す際、院長から“有休が残っているから、ぜひ使ってくださいね”と声を掛けるなど、職員のプライベートを尊重。心身ともにゆとりを持って業務に取り組めます。長く安心してキャリアを築いていきたい方にとって理想的な職場です。

実務を通して着実に経験を積めるため、胃内視鏡検査が未経験の方も安心です