株式会社碧介護サービス
介護付有料老人ホームみどりの家のヘルパー・介護職求人 ( 正社員 )

介護付有料老人ホームみどりの家は、職種の隔たりがなく、風通しの良い職場です。介護士と看護師の間で業務を分断せず、日頃から協力し合って業務を行っているので、分野は違えど、お互いの考え方に理解があります。意見のすり合わせが難しい場合もきちんと話し合いを重ね、円滑なコミュニケーションを取っているのが魅力です。 コミュニケーションの活発さは休憩時間においても同様。職員同士で雑談をすることも多く、おしゃべりの尽きない、和気あいあいとした雰囲気の職場です。 また、当施設では、週に一度のカンファレンスで活発に意見交換をしています。業務やケアの内容について、「夜勤でこういう問題がある」「ケア内容をこういう風に変えていったらどうか」など、職員それぞれが積極的に意見を発信。「まずは1回やってみよう」という風土があり、自分のやりたいことを実践できる環境です。実践した後もみんなで評価し、問題改善や職場環境の向上に尽力しています。

レクリエーションやイベントの運営も、職員みんなで協力して行っています

介護付有料老人ホームみどりの家では、段階的に業務を覚えていける体制が整っています。入職後は、経験の有無に関わらず先輩職員が付いて丁寧に指導。面倒見の良い職員ばかりなので、わからないことは何でも相談できて安心です。未経験の場合は、現場に入る前にマニュアルの読み込みや接遇研修を実施。その後、最初は日勤帯に入り、入居者さまの顔と名前を覚えるところからスタートします。個人の習熟度に合わせ、時間をかけて指導するので、無理せず着実に業務を覚えることが可能です。 また、資格取得のサポートも行っています。介護職員初任者研修・介護福祉士実務者研修・介護福祉士の資格取得にかかる費用を法人が全額負担。働きながらスキルアップも目指せる環境が整っています。

外出先でも安心。先輩職員のサポートで、いつもどおりに対応できる力が身に付きます

介護付有料老人ホームみどりの家では、職員の声に耳を傾け、長く働きやすい職場づくりに取り組んでいます。レクリエーションやイベントの準備も含めて業務時間内に終わるよう、職員同士が声を掛け合い、協力して作業。「レクリエーション係だからやる」ということではなく、持ちつ持たれつの関係を大切にしています。そのため、当施設では残業がほとんど発生せず、プライベートも充実させながらメリハリのある働き方が可能。上司も定時で上がるようにしており、職場全体で「残業はしない」という雰囲気があることが特徴です。 また、職員の負担が大きくなり過ぎないように、イベントの内容を調整。準備の時間も考えてみんなでアイデアを出し合っています。ときには入居者さまと一緒に作業を進めることもあり、準備段階から楽しく取り組めるのもうれしいポイントです。 当施設では、職員の夜勤業務の負担を軽減する工夫も行っています。入居者さまの睡眠状態がリアルタイムでモニターに表示される「眠りSCAN」を導入。起床した入居者さまをすぐに把握できるため、効率良く見回りをすることができます。 さらに、ハウスキーパーがリネン交換や掃除を行っているため、ほかの職員がそれぞれの業務に専念することが可能。職員の負担を軽減するとともに、業務効率も上げる仕組みを作っています。