医療法人社団仁智会
鈴木内科クリニックの看護師・准看護師求人 ( 正社員 )

「クリニックの顔」として、患者さまが安心して来院できる環境を大事にしています

鈴木内科クリニックでは、職員がしっかりとリフレッシュしながら働ける体制を用意しています。週休2.5日制を採用しており、年間休日は120日以上と豊富。水曜・日曜・祝日に加えて、土曜日の午後も休診です。お盆休みは1週間ほど確保しているので、まとまった休暇でゆっくり過ごせます。 また、有給休暇は基本的に申請どおりに取得可能。希望が通りやすい点がうれしいポイントです。疲れたときやお子さんの行事の際にも取得でき、私生活との両立を図れます。 当クリニックでは、ペーパーレス化によって残業の削減を推進しています。電子カルテへ移行したことで、前日の準備はほぼありません。看護師は残業がほとんどなく、基本的に定時での退勤が実現。医療事務も「午後7時30分までには帰ろう」と声を掛け合い、スムーズに業務を進めています。ワークライフバランスを整えながら、無理なくキャリアを続けたい方にぴったりです。

白を基調とした待合室。待ち時間が少ない診療を心掛けているクリニックです

鈴木内科クリニックは、職員間のチームワークが強みです。以前は50代の職員が中心でしたが、若手が加わったことで、幅広い世代が活躍している点が当クリニックの特徴。世代の違いを越えてスムーズに連携をとっています。お互いを支え合う風土が根付いており、協力し合って業務に取り組めることが長所です。 また、当クリニックでは職員からの意見を尊重しており、提案やアイデアを歓迎しています。たとえば、約2万件分の紙カルテを廃止し、電子化を採用した取り組みは、新人職員の視点をきっかけに実現しました。院長も「まずはやってみて、ダメならやり直せば良い」というスタンス。そのため、職員たちは意見を言いやすく、業務改善にも積極的に関われる環境です。年齢や経験に関係なく、主体性を持って自分の考えを形にできます。

ブランクがある看護師も大丈夫。一つひとつ丁寧に手技を指導します

鈴木内科クリニックでは、新人さんが基礎から実践まで無理なく学べるようフォローしています。医療事務はレジ対応から始め、保険証の確認や受付、算定業務などを段階的に習得する流れです。半年ほどで独り立ちを目指せるよう、しっかり指導するのでご安心ください。看護師の場合は、マンツーマンで先輩が付き、業務をレクチャーします。手本を見せながら実践し、復習を繰り返しながら習得していただく体制です。ほかにも、先輩看護師が作成したチェックリストを活用。習熟度を可視化できるため、着実に力を伸ばせます。 専門的な知識を深められる点も、当クリニックの魅力です。定期的に、製薬会社に勤める医薬情報担当者による勉強会を開催。医療事務の職員も参加でき、医薬品についての知識を高められます。ほかにも、メディカルダイエットについては、院長が作成した動画や資料でインプット可能です。今までの経験を活かしつつ、さらなるスキルアップが叶います。