鈴木内科クリニックの求人情報

鈴木内科クリニックは、職員間のチームワークが強みです。以前は50代の職員が中心でしたが、若手が加わったことで、幅広い世代が活躍している点が当クリニックの特徴。世代の違いを越えてスムーズに連携をとっています。お互いを支え合う風土が根付いており、協力し合って業務に取り組めることが長所です。 また、当クリニックでは職員からの意見を尊重しており、提案やアイデアを歓迎しています。たとえば、約2万件分の紙カルテを廃止し、電子化を採用した取り組みは、新人職員の視点をきっかけに実現しました。院長も「まずはやってみて、ダメならやり直せば良い」というスタンス。そのため、職員たちは意見を言いやすく、業務改善にも積極的に関われる環境です。年齢や経験に関係なく、主体性を持って自分の考えを形にできます。

鈴木内科クリニックでは、新人さんが基礎から実践まで無理なく学べるようフォローしています。医療事務はレジ対応から始め、保険証の確認や受付、算定業務などを段階的に習得する流れです。半年ほどで独り立ちを目指せるよう、しっかり指導するのでご安心ください。看護師の場合は、マンツーマンで先輩が付き、業務をレクチャーします。手本を見せながら実践し、復習を繰り返しながら習得していただく体制です。ほかにも、先輩看護師が作成したチェックリストを活用。習熟度を可視化できるため、着実に力を伸ばせます。 専門的な知識を深められる点も、当クリニックの魅力です。定期的に、製薬会社に勤める医薬情報担当者による勉強会を開催。医療事務の職員も参加でき、医薬品についての知識を高められます。ほかにも、メディカルダイエットについては、院長が作成した動画や資料でインプット可能です。今までの経験を活かしつつ、さらなるスキルアップが叶います。