学校法人ふたば幼稚園
認定こども園ふたば幼稚園の看護師・准看護師求人 ( 契約社員 )

四季の移ろいのなかで自然と触れ合い、感性を育んでいます

認定こども園ふたば幼稚園は、保育の質を追求できる職場です。日頃からお子さまの活動を振り返り、どのような気づきがあったのかを意識しながら保育を行っています。学期末の保育記録では、「生活の中で学びを見つけられたか」「好きを夢中にできたか」といった視点を重視。お子さま一人ひとりの成長を具体的に記録し、職員間で共有しています。 さらに、お子さまの興味や関心を最大限に引き出し、深い学びにつなげています。たとえば、自然遊びに関心があるお子さまには、興味を深めるような声かけを実施。お子さま自ら探求する姿勢を育む方針です。また、泥団子作りに夢中なお子さまがいれば、作品を飾る専用スペースを設置。「もっとよいものを作りたい」といった次の意欲につながるきっかけを提供しています。プロセスを大切にし、お子さまの探求心を育む保育を実践できる環境です。

遊具は職員の手作り。お子さまがわくわくするようなものを製作しています

認定こども園ふたば幼稚園は、職員が働きやすい環境づくりに注力しています。現場から上がった声を反映し、年間休日をおよそ110日から約119日へと拡大。適度に休みを取り、リフレッシュしながら働ける環境です。また、記録業務のICT化を推進するほか、季節ごとの壁面飾りや行事の衣装制作といった業務を廃止。残業時間の削減に努めています。 また、担任が保育業務に集中できる仕組みを整えています。分業体制を導入し、園内の清掃や消毒は、専門の職員が担当。お子さまの昼食準備や後片付けに関しても、パート職員や学童指導員がサポートする流れです。また、週案作成といった事務作業は、パソコン操作に苦手意識があれば、手書きで作成しても問題ありません。心身にゆとりをもって、日々の保育に向き合えます。

園庭は広々とした造り。のびのびとした保育を実践できます

認定こども園ふたば幼稚園は、職員間で協力しながら業務に取り組める環境です。20代〜70代までと幅広い年代の職員が活躍しており、年齢の壁を越えて助け合う文化があります。また、保育室を仕切る扉を開放し、縦割りで連携できるよう工夫。配置人数を2名以上にしているため、1人で業務を抱え込むことなく保育にあたれます。 さらに、役職者とも気軽に話せる風土も魅力です。園長は日頃から職員一人ひとりを気にかけており、こまめに声かけを行っています。年に1回〜2回ほど個人面談も実施しているため、悩みごとがあれば気軽に相談しやすい体制です。周囲のサポートのもと、安心して長く働き続けられる環境です。