医療法人社団明芳会
イムス板橋リハビリテーション病院のケアマネジャー求人 ( 正社員 )

多職種と密に情報共有を重ね、チーム全体で患者さまの「LIFE」を支えています

イムス板橋リハビリテーション病院では、多角的な視点から患者さまへのケアを追求できます。院長が掲げる「患者さまの3つのＬＩＦＥ『生活・人生・生きること』を支える」という理念のもと、退院後の生活を見据えた多職種でのサポートを重視。そのため、朝・昼・午後と1日を通して、職種間で話し合う機会を豊富に設けています。朝一番の病棟カンファレンスで夜勤情報やADLを共有。そのほか、午前と午後には入院予定の患者さまについて、看護師やリハビリ職、薬剤師、栄養士、ソーシャルワーカーが方針を協議する体制です。目線合わせできる機会が多く、より良いケアを全員で追求できます。 また、イベントを通して他職種と交流を深められる機会が多数ある点も、当院の魅力の一つです。全職種合同の忘年会を年1回開催しています。福利厚生も充実しており、安くておいしい職員食堂、職員寮(一部職種のみ対象)、保育料補助、治療費減免制度などがあります。

広々とした空間に最新の機器が充実しています。専門性を高めたい方に最適な環境です

イムス板橋リハビリテーション病院は、専門的なリハビリと退院後の生活まで見据えたケアを提供しています。たとえば、心臓リハビリ指導士の資格を持つ医師・看護師・理学療法士が中心となり、集中的かつ専門性の高いケアを提供できることは強みの一つです。肺機能を高めていくために、負荷を調整しながら回復を目指し、患者さまがなるべく元の生活に戻れるように支援できます。そのほか、嚥下機能の回復のためのリハビリも提供するといったように、人の機能全般に対してサポートできる病院です。 なお、退院後も外来で継続支援を行い、自動車の運転に特化したリハビリや復職相談にも対応しています。患者さまの人生に寄り添い、専門性を活かして活躍できる職場です。 また、当院では必要な機器も積極的に導入しています。AI・動作解析を活用した機器を用いて歩行を数値化し、患者さま一人ひとりに合わせたアプローチを実施していることが一例です。職員の専門性と先進機器を掛け合わせ、患者さま一人ひとりに最適なケアを追求したいという方なら活躍できます。

大手グループならではの研修制度が充実！　未経験の業務でも基礎から段階的に学べます

イムス板橋リハビリテーション病院は、研修を通して着実に知識を高めていける環境です。新人研修は本部・エリア・院内の3種類を実施。東日本に多数の施設を展開するグループのため、それぞれのサービスにおける幅広い知見を学べます。 看護師の場合は入職3ヶ月ほどで夜勤をスタートし、独り立ちを目指す流れです。新人の技術習得は1年ほどの長期スパンで捉え、共通のチェックリストを用いて段階的に自立度を確認します。中途入職者に対しても必ずプリセプターをつけるので、相談しやすい環境です。 また、当院では、職種別の研修会や勉強会も充実しています。職種ごとに院内で個別の勉強会を開催しているほか、グループ全体の研修にも参加可能です。経理職では、法律改正などの情報を共有する機会を定期的に用意。継続的に学ぶ意欲があり、着実にスキルを高めたい方にぴったりです。