社会福祉法人喜久寿 ウェルケア畑寺
デイサービスセンターウェルケア畑寺のヘルパー・介護職求人 ( 正社員 )

デイサービスセンターウェルケア畑寺では、ワークライフバランスを重視しながら働けます。正職員の勤務は、日曜が固定で休みの週休2日制を採用。年間休日およそ110日に加え、7～9月の間に夏季休暇、1月に年始休暇をそれぞれ約3日間ずつ付与しています。有休も気軽に取得しやすく、大半の職員が消化しきっている状況です。半日や1時間単位での取得にも対応しています。休日の予定も立てやすく、職員はプライベートを充実させることが可能です。 当事業所では、残業はほとんどなく、定時で退社しやすい仕組みを整えています。残業は月1回の会議や研修のときに発生する程度。送迎エリアを片道10分、遠くても15分以内と短い距離に設定していることが、残業が少ない理由の一つです。さらに、介護職には記録業務がなく、管理者や生活相談員が担当。業務の分担により職員への負担を軽減し、残業削減にもつながっています。仕事と私生活の両立を大切にしたい方に最適な職場です。

デイサービスセンターウェルケア畑寺では、新人さんに対する手厚い教育体制を整えています。入職後は、生活相談員が中心となって指導を実施。具体的には、まず送迎に同乗して利用者さまやご家族の様子を知ったり、先輩の動きを実際に見て、1日の流れを把握したりすることから始めます。未経験からでも着実に成長できる環境です。 また、独り立ち後もサポートを行っています。現場はワンフロアでほかの職員との距離が近く、疑問点があればすぐに相談が可能です。周囲を頼りながら、安心感を持って仕事に取り組めます。 働きながらスキルアップを目指せることも、当事業所の特徴です。毎月本部で法人研修を開催しており、欠席時も資料確認と感想の提出によって学べるようフォローしています。また、費用面の補助も手厚く、介護福祉士実務者研修は半額を法人が負担。介護福祉士の資格取得も、合格時に試験費用を含めて全額を補助しています。介護職としての専門性を日々高めていける環境です。

デイサービスセンターウェルケア畑寺は、地域とのつながりを大切にできる職場です。法人として地域に貢献する取り組みに注力しており、近隣の小中学校や保育園と積極的に交流しています。たとえば、施設主催の夏祭りを開催し、周辺にお住まいの方にも来場いただく温かな関係性を築いているのが特徴です。施設の日常や取り組みを地域の方々に広く知っていただけるよう、公式サイトやInstagramを通じた情報発信も活発に行っています。地域の一員として、社会貢献を実感しながら働ける環境です。 また、法人全体による強固なバックアップのもと、安心して長くキャリアを築いていけるのも強みです。高齢者福祉事業を担う7つの事業所グループを展開する当法人。家庭の事情で当事業所での勤務が難しくなった際は、別の事業所への異動も相談でき、無理なく働き続けるための選択肢があります。職員同士も事業所の垣根を越え、緊急時や急なお休みが発生した際にお互い助け合っています。チーム全体で協力できるのが魅力です。