医療法人社団栄和会
だんのうえ眼科クリニックの医療事務求人 ( 正社員 )

だんのうえ眼科クリニックは、仕事と家庭を両立しやすい職場です。 当クリニックは日曜と祝日がお休みで、年間休日数は約127日と多めなので、しっかり身体を休めつつ無理なく働いていただけます。そのほか、GW・夏季・冬季休暇もあり、夏季休暇は4日間、冬期休暇は5日間の実績があるため、ご家族との旅行をはじめ、プライベートを充実させられる環境です。 また、子育て中の職員もたくさん働いており、育児に理解のある雰囲気。お子さまの体調不良で急なお休みや早退をしなければならない場合でも、お互いに助け合いながら調整しているので心配ありません。産休・育休の取得実績もあり、ライフステージが変わっても働き続けていただけます。 働きやすい職場環境が整っていることもあり、短期離職者はほぼおらず、職員の定着率も高めです。

当クリニックのエイジングケアを社割で受けられる福利厚生制度を用意しています

だんのうえ眼科クリニックには、一般眼科診療や内科診療、各種検診など、さまざまな治療を行う設備が整っています。また、訪問診療も実施。週2〜3回、医師と視能訓練士が在宅療養されている患者さまのご自宅に伺い、診療を行っています。さらに、白内障や眼瞼下垂症手術などの日帰り手術を実施しているほか、曜日固定でエイジングケア、美容レーザー、美容注射にも対応。働く職員が幅広い経験を積める環境です。 当クリニックでは、職員みんなが専門性を活かしつつ、困ったときには職種関係なくお互いにフォローし合って働いています。 万が一、職員の急なお休みがある場合や業務が立て込んでしまう場合には、同一法人の二子玉川院や近視クリニックの職員と、お互いにヘルプで行き来して助け合うことも。当クリニック内だけでなく法人全体で連携し、お互いに協力し合いながら働ける職場です。

プライベートで食事に行くことも。職員同士の仲が良い職場です

だんのうえ眼科クリニックは、学べる機会が多く、専門性を高められる職場です。 当クリニック内で月に1回ミーティングを行っているほか、法人内の医師や看護師、視能訓練士などが参加する医療部会と運営会議も、それぞれ月1回ずつ実施。医療部会と運営会議では、情報共有したり課題について話し合ったりしています。 当クリニックでは、大学病院に勤務している複数名の医師が診療にあたることも。医師によって患者さまの層や得意な症例が異なるため、職員は幅広い知識・技術を身に付けることができます。 また、新しい医療機器の使い方をはじめ、さまざまな内容の勉強会も不定期で実施しており、スキルアップを図れる環境です。 当クリニックでは、入職後約3か月間を研修期間として、未経験の方はできることから少しずつ始めていただいています。新人さんが不安にならないように、周りの職員が声を掛けるなどフォロー体制も万全。実際に医療事務未経験からスタートした職員も活躍しているので、ぜひ挑戦してみてください。

患者さまの人数が多い日も、みんなでテキパキと動いて円滑に業務を進めています