医療法人社団栄和会
だんのうえ眼科新城駅前院の医療事務求人 ( 正社員 )

だんのうえ眼科近視クリニックでは、入職後6ヶ月以内に退職する職員がほとんどいません。スタッフに長く働いてもらえるように、働きやすい環境づくりに注力。夏季や冬季、ゴールデンウィークなどの特別休暇を加え、約127日の非常に多い年間休日を設けています。職員全員が助け合って業務にあたっており、残業が月に3～5時間ほどと少ないのも特徴です。プライベートの時間を確保できる環境が整っています。 当クリニックには、20～40代の職員が多く在籍。産休・育休を経て職場復帰したスタッフも活躍しており、「お子さんのいる方が残業しないように」と育児との両立に協力してくれる職員もいます。家庭やお子さまの有無にかかわらず、サポートし合える関係性が構築されているのも魅力です。当クリニックなら、「仕事と育児を両立したい」「無理せず働き続けたい」という願いを叶えられます。

職員同士で食事を楽しむことも！　良好な関係性を築いています

だんのうえ眼科近視クリニックは眼科診療をはじめ、眼鏡・コンタクトレンズの処方や眼科検診などを実施している医療機関です。手術には対応していないものの、同法人の眼科クリニックと連携を取り、外科的な処置を必要とする患者さまのニーズにも応えています。患者さまはもちろん、スタッフもヘルプでクリニックを行き来する機会があるため、クリニック内はもちろん、法人全体で連携・協力しながら働ける職場です。 当クリニックにはお子さまからご高齢の方まで、幅広い年齢層の患者さまが来院します。スタッフは検査や診療の補助、受付などの業務を通し、さまざまな年代の方に応じたコミュニケーション能力を培えるはずです。

「真心のこもった医療を提供したい」。ニーズに合った医療の実践に取り組んでいます

だんのうえ眼科近視クリニックでの教育はOJTがメインです。約3ヶ月の研修期間を設け、 入職者一人ひとりの経験やスキルに合った指導を行っています。段階的に業務を覚えられるように、入職後は「できる」「経験がある」という業務からスタート。先輩スタッフが積極的に声を掛けてくれるため、困ったときに相談しやすいのも魅力です。入職者が1人で悩みを抱え込まないように職員全員でサポートしています。 医療事務に関しては未経験者の入職も可能です。実際に未経験で医療事務として入職した職員もいます。研修期間が終了するタイミングで面談を実施しているうえ、スタッフ同士の仲が良く、アットホームな雰囲気があって馴染みやすい職場なので安心してください。

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