株式会社アーチ・メディカルサポート
ハッピーシニアリビング上田のヘルパー・介護職求人 ( 正社員 )

ハッピーシニアリビング上田は、私生活を大切にしながら働ける職場です。有休が取りやすく、半日単位での使用もOK。過去には、職員が8連休を取得した実績もあります。お子さんの発熱といった家庭の事情にも、「お互いさま」の精神で助け合う環境です。また、看護師の欠員時には、併設するデイサービスの職員と互いにフォローし合えるのがメリット。施設間でサポートできるため、急な休みが発生したときにも安心して対応できます。 残業が少ない点も、当施設の魅力です。残業時間は月に平均3～4時間。1日の業務は余裕を持ったスケジュールを組んでおり、定時で帰るよう声掛けも実施しています。「離職率を下げるために職場環境をしっかり整える」という方針のもと、ほぼ定時での退勤を実現。終業後の予定も立てやすい体制です。

ハッピーシニアリビング上田では、業務の工夫や分担により、現場の負担軽減を図っています。たとえば、介護・看護記録にはタブレットを導入し、選択式の入力によって作業時間を短縮。また、適切に役割分担することで、1人の職員に仕事が偏らない工夫もしています。オンコールの担当も平等に分担しており、効率良く仕事を進められる職場です。 職員からの提案を歓迎する風土も魅力の一つ。代表が毎日現場に顔を出しており、物品の見直しに関する提案といった、日々の困りごとを気軽に相談できる環境です。「否定せずにまずはやってみよう」という代表の想いのもと、業務改善にも貢献できます。実際に、職員の声からスライディングボードやインカムの導入を実現しました。ほかにも、入居者さまの誕生日プレゼントを経費で用意したことも。自身のアイデアが反映されやすく、より良い施設づくりに携われます。

ハッピーシニアリビング上田では、専門性を高めながら成長できます。月1回の研修では、各委員会が内容を企画。具体的には、看護師による認知症の講習や、理学療法士が講師となる研修など、専門職による実践的な指導を実施しています。身体の使い方や移乗が楽になる方法といった、実務に直結する知識を教えているのが特徴です。くわえて、月1回、法人内にある施設の管理者が集まる会議も開催。ヒヤリハットや法改正をテーマに法人全体で話し合い、現場に共有しています。他施設の実践ノウハウも学べる環境です。 また、法人全体で資格取得の支援制度を整備しています。介護福祉士実務者研修や介護福祉士、ケアマネジャーなどの資格取得に掛かる費用は全額補助する体制です。取得した資格を活かしたキャリアチェンジや、法人内での異動など、希望に応じた柔軟な働き方が可能。法人内には、実際に支援制度を活用し、介護福祉士からケアマネジャーへ転身した職員もいます。理想のキャリアパスを描きながら、着実にステップアップしていける職場です。