ハッピーシニアリビング上田の求人情報

ハッピーシニアリビング上田では、業務の工夫や分担により、現場の負担軽減を図っています。たとえば、介護・看護記録にはタブレットを導入し、選択式の入力によって作業時間を短縮。また、適切に役割分担することで、1人の職員に仕事が偏らない工夫もしています。オンコールの担当も平等に分担しており、効率良く仕事を進められる職場です。 職員からの提案を歓迎する風土も魅力の一つ。代表が毎日現場に顔を出しており、物品の見直しに関する提案といった、日々の困りごとを気軽に相談できる環境です。「否定せずにまずはやってみよう」という代表の想いのもと、業務改善にも貢献できます。実際に、職員の声からスライディングボードやインカムの導入を実現しました。ほかにも、入居者さまの誕生日プレゼントを経費で用意したことも。自身のアイデアが反映されやすく、より良い施設づくりに携われます。

ハッピーシニアリビング上田では、専門性を高めながら成長できます。月1回の研修では、各委員会が内容を企画。具体的には、看護師による認知症の講習や、理学療法士が講師となる研修など、専門職による実践的な指導を実施しています。身体の使い方や移乗が楽になる方法といった、実務に直結する知識を教えているのが特徴です。くわえて、月1回、法人内にある施設の管理者が集まる会議も開催。ヒヤリハットや法改正をテーマに法人全体で話し合い、現場に共有しています。他施設の実践ノウハウも学べる環境です。 また、法人全体で資格取得の支援制度を整備しています。介護福祉士実務者研修や介護福祉士、ケアマネジャーなどの資格取得に掛かる費用は全額補助する体制です。取得した資格を活かしたキャリアチェンジや、法人内での異動など、希望に応じた柔軟な働き方が可能。法人内には、実際に支援制度を活用し、介護福祉士からケアマネジャーへ転身した職員もいます。理想のキャリアパスを描きながら、着実にステップアップしていける職場です。