医療法人社団哺育会
白岡中央総合病院の看護師・准看護師求人 ( 正社員 )

白岡市唯一の総合病院として、地域の皆様へ安心の医療を提供しています

白岡中央総合病院では、家庭やプライベートの予定を大切にしながら働けます。月に3日まで希望休を申請できるほか、有休も積極的に使用可能です。看護部の有休取得率はおよそ82.7％。職員からも「お子さんの予定や趣味の時間をきちんと確保できる」という声が挙がっています。 子育て支援も充実しているところが魅力となります。入職後1年を経過した職員を対象に、時短勤務や年5日間の子の看護休暇などの制度を用意しています。院内保育では生後6ヶ月から小学校就学前までのお子さんを預けることが可能。3歳以降は二重保育となり、日中は市内の幼稚園へ通園となりますが、バスでの送迎があるため安心です。常勤から非常勤への雇用形態変更も相談でき、育児と仕事を無理なく両立できます。 くわえて、月の残業が平均3.5時間ほどと少ない点も当院の特徴です。日々の業務をペアで協力しながら進めるパートナーシップ・ナーシング・システムを採用。昼ごろに午後の業務を見直し、残務を調整できます。日勤終了時刻が近づくと、各病棟に配置されている補完職員が残務を引き継ぐ仕組みです。ワークライフバランスを大切にしたい方に適しています。

手術室では先輩が丁寧に指導。お互いに支え合いながらスキルを高めていけます

白岡中央総合病院では、職員同士が円滑にコミュニケーションを取り、支え合いながら働いています。中規模な病院だからこそ、他部署の職員とも距離が近いのが特徴。院内ですれ違う際には、必ず挨拶をしています。職員同士の関係性は良好で、休憩中に雑談をしたり、プライベートで遊びに行ったりすることも。忙しいなかでも誰かが困っていれば先輩職員がフォローするといったように、チームワークを大切にしています。 さらに、多職種が一丸となり、その人らしさを支える医療・ケア・介護を提供できるのが当院の強みです。各病棟では、担当医師や病棟看護師、薬剤師、管理栄養士などが参加する多職種カンファレンスを開催。各職種が専門性をもとに積極的な意見を交わし、治療方針や退院支援の方針を定めています。ほかにも、看護や身体拘束解除、倫理といったさまざまなカンファレンスを実施。患者さまとご家族にとって最善の結果となるよう、チームで協働できる職場です。

専門性の高い内視鏡室業務。手厚いサポートの中で安心して技術を身に付けていけます

白岡中央総合病院では、資格取得サポートと専門講義により、看護師としてのレベルアップを目指せます。看護師一人ひとりが着実にキャリアを築けるよう、認定看護師や専門看護師、特定行為研修などの資格取得支援制度を用意。働きながら専門性を磨けます。また、当院には糖尿病看護や認知症看護、緩和ケア、感染管理などの6分野で、合計8名ほどの認定看護師が在籍。認定看護師と特定行為看護師の両資格を持つ職員も、院内外で活躍しています。さまざまな領域に精通した先輩職員の専門講義を受け、知識を深めることも可能です。 くわえて、当院は研修制度や教育体制も充実しています。個々の能力に応じた教育を受けられるキャリアラダーシステムを導入。「習得する看護スキル」と「現場で求められる看護」にギャップが生じないよう、全職員を対象に当院の目指す看護師像も取り入れています。配属後は定期的に心身のリフレッシュにもつながる内容の集合研修を実施。継続的にスキルアップに取り組めるのが当院の魅力です。