求人更新日：2026/10/30

合同会社K3-officeのヘルパー・介護職求人 ( 正社員 )

行動援護

給与・報酬	月収 250,000 円〜 480,000 円
勤務地	神奈川県横浜市保土ケ谷区 / 西谷駅
職種	ヘルパー・介護職

正社員介護職員初任者研修歓迎介護福祉士実務者研修歓迎介護福祉士歓迎居宅介護職員初任者研修歓迎障害者居宅介護従業者基礎研修歓迎相談支援従事者初任者研修歓迎未経験OK・初心者OKブランクOK普通自動車免許歓迎実務経験歓迎交通費支給あり賞与あり日勤のみ可週休2日社会保険完備表彰制度あり

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・「あなたがいてくれてよかった」そう思われる事業所を目指して。

・介護職や障碍福祉に携わっている方が自身の力を発揮出来ずに押さえつけられてしまっていたり、重箱の隅をつつくような指摘やダメ出しなどをよく耳にする度に大変心痛めております。・弊社ではそれぞれが認め合い、自身の持てる力をふんだんに発揮できるような環境作りに力を入れており、「お互い様」の精神と共に各関係者様やご家族の思い、意向などを大切にくみ取り、支援者同士でも否定する事無くより良い支援が展開出来るような配慮を心がけております。・業務的に個人プレイが多い為、自身の担当利用者様に関しては責任が大きく生じてしまいますが、他の従業員との摩擦が極端に少ないので、スタッフ一同のびのびと仕事をしております。・また、合同会社の特性として、「全従業員の総意」で、利用者様を引き受けるか引き受けないかや、アルバイト雇用、社員雇用などが決まる為、誰か1人の意思で運営が進むような事はなく、常に相談を報告の機会を設けております。

合同会社K3-office

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（ヘルパー・介護職 3 件）

募集要項

職種

ヘルパー・介護職

雇用形態

雇用形態：正社員
試用期間：12 ヶ月
雇用期間の定め：なし

応募要件

無資格OK介護職員初任者研修歓迎介護福祉士実務者研修歓迎介護福祉士歓迎居宅介護職員初任者研修歓迎障害者居宅介護従業者基礎研修歓迎相談支援従事者初任者研修歓迎普通自動車免許歓迎実務経験歓迎男性活躍中フリーター歓迎PCスキル歓迎フレックスOKネイルOK時短OK髭(ひげ)OKピアスOK髪型・髪色自由服装自由学歴不問正社員経験不問未経験OK・初心者OK新卒OK第二新卒OKブランクOK正職員登用あり

無資格OK！ ※資格取得後に就労開始　費用は全額弊社負担※ ～～～～～～～～～～移動支援従業者行動援護従業者介護職員初任者研修実務者研修介護福祉士　いずれか～～～～～～～～～～

仕事内容

イベント企画保護者とのコミュニケーションイベント準備散歩子どものサポート

【訪問系サービス】～実務～主に知的障碍者を対象とした通学通所や余暇支援、居宅での支援などのガイドヘルパーやホームヘルパー業務を中心に、利用者様と一対一で向き合いながら自身で支援を構築し、保護者様や各関係者様と連携しつつ、より良い人生が過ごせるようにサポートする職種です。～事務作業～利用者様の記録やカンファレンス資料、研修の準備など様々な事務作業があり、随時支援に必要な事務作業をおこなって頂きます。～備考～ ■初任給は250000円ですが、それ以上は収益からパーセンテージで算出した金額が給料に上乗せされますので、働けば働くだけお給料が増えていくシステムを採用しております。自身で目標金額を定めて仕事をしたり、相性の良い利用者様ととことん向き合うような仕事をしたりなど、ご自身で構築し、責任をもって取り組んでいただく業務形態を弊社では採用しております。支援者が思い描いた支援や保護者様や各関係者様と共に本当に必要な支援とは何かを考え取り組んでいくスタイルを採用している為、金銭のフィードバックだけではなくやりがいや達成に成果などが感じられやすいのが弊社の特徴になります。また、相性の悪い利用者様を無理に引き受ける事はしないので社員全体での取り決めを行うよう心掛けております。

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給与・報酬・賞与

交通費支給あり賞与あり昇給あり引越し手当あり

給与・報酬

月収 250,000円 ~ 480,000円
年収 3,500,000円 ~ 5,800,000円
備考：
給与モデル1 年齢35歳無資格初任給250000円スタート 2種類の資格取得半年後資格取得後月給280000円給与モデル2 年齢38歳資格：行動援護、初任者研修 1年目変動なし 2年目月給280000円 3年目月給300000円 4年目月給350000円～450000円給与モデル3 年齢25歳資格：行動援護 1年目月給 250000円 2年目月給270000 追加で資格取得 3年目月給280000円 4年目月給300000円 5年目月給350000円 6年目月給270000円～420000円など。それぞれの人生設計や働き方により様々な従業員がおります。

賞与

賞与年2回
備考：
年2回～3回

昇給

昇給：あり
備考：
250,000円+歩合での昇給制

手当

通勤手当：あり
備考：
・交通費は全額支給。・ガソリンの場合は1キロ15円計算で支給・定期券至急・電動キックボードなど支給
引越し手当：あり

資格や経験で給与が
＼変わることがあります／

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待遇・教育制度

社会保険完備表彰制度あり

保険

厚生年金保険：あり
健康保険：あり
労災保険：あり
雇用保険：あり

その他福利厚生

表彰制度あり
備考：
■施設内外完全禁煙/喫煙所の設置/分煙なし

勤務時間・勤務体制

日勤のみ可残業ほぼなし時短勤務相談可オンコールなし・免除可

勤務時間

08:30 〜 19:30（休憩 60 分）
備考：
■08：30～19：30の間で4～8時間以内シフト制 ■労働基準法に準じ、4時間以上30分、8時間以上60分

勤務形態

日勤のみ可
残業ほぼなし
時短勤務相談可
オンコールなし・免除可

その他の情報

フレックスタイム：あり
裁量労働適用：なし
残業時間：0 〜 0 時間 / 月
備考：
弊社のスタイルとして基本的には残業を認めておらず、160時間を超える勤務を禁止にしております。どうしても追加で働きたい、稼ぎたいなどの理由がある場合のみ相談の上、応じる事が御座います。
固定残業制：なし
オンコール：なし
転勤：なし

休日・休暇

シフト制週休2日有給消化率ほぼ100％

休日

年間休日：110 日
休日制度：
シフト制、
週休2日、
有給消化率ほぼ100％
備考：
■年間休日：105～120日(自身で調整可) ■基本的には週2日休み希望があれば有給消化でお休みが取れ、年末年始も自身でコントロールして休めます！（12月28日～1月5日までお休みの事が多いです）

休暇

有給消化率 100 %
冬季休暇
備考：
お盆休みや年末年始、リフレッシュなどの休暇に関しては担当している利用者様のご家族や各関係者様と相談の上、休暇を頂いております。現状では夏季休暇は3日～5日、年末年始は28日～5日までの休暇を取得している方が多く見られます。その他にもゴールデンウィークやシルバーウイークなどの祝日も自身の目標収入と相談の上で有給を取得する方がほとんどですので、最低でも250000円の月給を下回らなければご自身でコントロールしながら取得して頂く事になります。
リフレッシュ休暇
備考：
お盆休みや年末年始、リフレッシュなどの休暇に関しては担当している利用者様のご家族や各関係者様と相談の上、休暇を頂いております。現状では夏季休暇は3日～5日、年末年始は28日～5日までの休暇を取得している方が多く見られます。その他にもゴールデンウィークやシルバーウイークなどの祝日も自身の目標収入と相談の上で有給を取得する方がほとんどですので、最低でも250000円の月給を下回らなければご自身でコントロールしながら取得して頂く事になります。
夏季休暇
備考：
お盆休みや年末年始、リフレッシュなどの休暇に関しては担当している利用者様のご家族や各関係者様と相談の上、休暇を頂いております。現状では夏季休暇は3日～5日、年末年始は28日～5日までの休暇を取得している方が多く見られます。その他にもゴールデンウィークやシルバーウイークなどの祝日も自身の目標収入と相談の上で有給を取得する方がほとんどですので、最低でも250000円の月給を下回らなければご自身でコントロールしながら取得して頂く事になります。
有給休暇
備考：
お盆休みや年末年始、リフレッシュなどの休暇に関しては担当している利用者様のご家族や各関係者様と相談の上、休暇を頂いております。現状では夏季休暇は3日～5日、年末年始は28日～5日までの休暇を取得している方が多く見られます。その他にもゴールデンウィークやシルバーウイークなどの祝日も自身の目標収入と相談の上で有給を取得する方がほとんどですので、最低でも250000円の月給を下回らなければご自身でコントロールしながら取得して頂く事になります。

こんな人に来てほしい

こんな人に来てほしい！

・児童が好きな方。・それぞれの生き方を尊重出来る方。・文章を考える事が出来る方。・自身のやりたい支援がを描ける方。・障碍福祉に興味がある方。・従業員同士の人間関係に疲れてしまっている方。・誰かの役に立ちたい方。・コミュニケーションが好きな方。・他者を思いやれる方。・他責思考ではない方。・相手の立場に立って物事を考えられる方。・チャレンジ精神旺盛な方。・相手の意向をくみ取る事が出来る方。・傾聴力の高い方。・バイタリティーのある方。・趣味がある方。・好奇心旺盛な方。・自身の価値観を押し付けない方。

自分の能力・技術を生かす管理職・リーダーになるチャンスがある専門的なスキルアップができる地域や社会の役に立つ経営方針・理念に共感できる挑戦が評価される

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レバウェル編集局が取材しました！職場インタビュー

合同会社K3-office

取材で分かった3つの魅力

POINT

年間休日は120日以上。残業なく、心身にゆとりをもって過ごせます

事務作業が可能なスペースも確保！　職員の働きやすさを大切にしています

合同会社K3-officeは、自分の時間をきちんと確保できる職場です。年間休日は120日以上と豊富。勤務する曜日や時間帯は基本的に固定で、安定したリズムで働けます。利用者さまやほかの職員と調整できれば、有給休暇も柔軟に取得可能。腰を据えて、無理なく仕事を続けられる環境です。当事業所では、業務の負担軽減に積極的に取り組んでおり、残業が発生しないことも魅力です。日々の業務は、パート職員だけでなく、正職員も直行直帰が基本。事務所に出勤するのは、事務作業や研修などで、1ヶ月から2ヶ月に1回程度です。日々の支援記録も、チェックリストへの記入や印鑑の押印が中心で、文章を書く必要はありません。基本的には定時に退勤できるので、終業後の時間を有効に使えます。

POINT

担当制で密に関わりながら、利用者さまの人生に彩りを添えられる仕事です

合同会社K3-officeは、利用者さま一人ひとりとじっくり関わり、生活を支えられることにやりがいを感じられる職場です。当事業所では、利用者さまとの信頼関係を何よりも重視しており、担当者は基本的に固定する方針。同じ利用者さまを継続して支援することで、日々の交流を通してより深い信頼関係を築いていけます。また、利用者さまと真摯に向き合う中で楽しい時間を共有できることも、当事業所の魅力です。利用者さまは「楽しい」「うれしい」といった感情を素直に表現してくださる方が多く、職員も前向きな気持ちで働けます。一緒に映画やカラオケに行ったり、イベントに参加したりと、利用者さまの「やりたい」をすぐ側でサポートすることも、大切な仕事の一つ。利用者さまが楽しそうに過ごしている様子は、職員にとってもうれしい光景です。

POINT

先輩職員の同行と細やかな情報共有で、福祉の経験が浅い方も安心です

合同会社K3-officeは、福祉の仕事の経験が浅い方も安心して挑戦できる、きめ細かい教育体制を整えています。入職後すぐや新しい利用者さまを担当するときには、先輩職員が同行して支援方法をレクチャー。「この言葉は使用しない方が良いよ」といった利用者さまごとの配慮事項も、丁寧に共有するため心配は不要です。独り立ちの時期は個人の習熟度に合わせて判断しており、新人さんも自分のペースで焦らずスキルを身につけられます。当事業所では、入職後のキャリア形成も応援しています。さらなるスキルアップを目指す方には、資格取得の支援制度を用意。実際に、入職後に行動援護従事者養成研修の資格を取得した実績もあります。現場で経験を積みながら自己研鑽に励み、プロとしての成長を目指せる環境です。

気になる不安に
先にお答えします！

予期せぬ事態もLINEですぐに相談OK。自信を持って業務に取り組めます

合同会社K3-officeでは、利用者さま一人ひとりの「やりたいこと」を支援するため、事細かに決めたマニュアルは用意しておらず柔軟性を持たせています。また、バスの遅延やお店の定休日といったトラブルに臨機応変な対応が求められることもあります。障がい福祉の経験が浅い方は、うまく対応できるか不安に感じるかもしれません。しかし、当事業所では、職員が自信を持って支援に取り組めるようフォローしており、心配は不要です。新しい利用者さまを担当する際、初めの2～3回は先輩職員が支援に同行します。さらに、独り立ち後も困ったことがあれば、いつでもLINEで先輩職員に相談が可能。職員同士のやり取りは活発で、疑問をタイムリーに解決できます。事業所の外にいても常に仲間と助け合えるため、1人で不安を抱え込まずに働ける心強い体制です。

＼採用担当者に話を聞いてみませんか？／

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働く人に聞きました！スタッフインタビュー

ヘルパー・介護職

30代前半

職種：
ヘルパー・介護職
雇用形態：正社員
入職年月：2020年

職場について

職場の魅力を教えてください

一番の魅力は、支援の自由度が高いところです。「利用者さまのためになっているか」という点さえ守られていれば、会社から利用者さまとの関わり方について細かく決められることはありません。「このやり方でなければダメ」という縛りがないので、一人ひとりの利用者さまに合った一番良い方法を考えて実践できます。

また、合同会社K3-officeでは、髪型も服装も自由です。利用者さまとお出掛けするのにふさわしい格好であれば、基本的にどんなスタイルでも大丈夫なので、自分らしく働けますよ。

どんな方に向いていると思いますか？

人と関わることが好きな方と一緒に働きたいです。相手の人生に興味を持てる方なら、きっとやりがいを感じられると思います。

この仕事への思いを教えてください！

私は介護福祉士実務者研修や介護職員初任者研修のほか、保育士の資格も持っています。障がいのある方に対してもお子さまに対しても、支援をすることが性に合っているんだと思います。自分のやり方で純粋に利用者さまと向き合えるこの環境は、とてもありがたいですね。

30代後半

職種：
ヘルパー・介護職分野別リーダー
雇用形態：正社員
入職年月：2026年

転職について

入職した理由は何ですか？

前職の生活介護事業所では、毎日同じ活動の繰り返しで、外に出る機会もありませんでした。「もっと社会の中で暮らす方々の手助けがしたい」という思いが強くなったのが、転職を考えたきっかけです。職員との会話を通し、「利用者さまの変化を一緒に喜んでくれる人がいる」と感じたことが、合同会社K3-officeを選んだ決め手になりましたね。

働いてみての感想は？

職員の皆さんが話しやすく、分からないことがあってもすぐに相談に乗ってくれるので、とても働きやすい職場です。支援の合間に事業所に立ち寄った際も、職員間で世間話をしたり、情報共有したりしています。ときには職員同士で食事に行くこともありますよ。一方で、支援は1人で入ることが多いので、良い意味で人間関係の煩わしさが無いのも、私には合っているなと感じています。

また、私は電車やバスに乗るのが好きなので、利用者さまの支援をしながら、自分自身も楽しんでいますよ。

職場について

どんな方に向いていると思いますか？

「利用者さまの生活の一部を支えているんだ」という気持ちを持って、一つひとつの支援に丁寧に向き合える方がこの仕事に向いていると思います。また、利用者さまとの活動を楽しめる方とも、ぜひ一緒に働きたいですね。

プライベートとの両立についてはいかがですか？

残業がほとんど発生しないので、仕事とプライベートのバランスは良いです。終業後の時間も大切にできています。

この仕事への思いを教えてください！

支援中に一緒に歩いていると、利用者さまが楽しそうにお話をしてくださる瞬間があり、この仕事のやりがいを実感しますね。利用者さまが通われている施設の方から、「あんなに楽しそうで柔らかい表情は見たことがありません」と言っていただいたときもうれしかったです。

また、利用者さまとの帰り道での出来事も印象に残っています。その方が突然、電柱とガードレールの間に挟まって動かなくなったんです。私が「そんなところで何してるんですか？」と笑いながら声を掛けると、まるでその反応を待っていたかのように、笑顔で飛び跳ねながら歩き始めました。今ではその場所を通るたびに同じやりとりをするのが、私たちの間での楽しい日課になっているんです。